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2019江苏盱眙县融媒体中心(集团)招聘专业技术人员告(21名)

发布:2019-08-26 22:03:46    来源:江苏公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2019江苏盱眙县融媒体中心(集团)招聘专业技术人员告(21名)已公布,报名及资格审查时间:2019年8月23日-2019年9月6日(节假日除外)。江苏公务员考试网现将有关内容发布如下:
盱眙县融媒体中心(集团)招聘简章 
  盱眙县融媒体中心(集团)积极顺应媒体融合发展趋势,着力整合报纸、广播、电视、网站、微信、微博等传播渠道,构建“新闻+政务+服务”综合移动平台和主流媒体矩阵。根据工作需要,面向社会公开招聘21名专业技术人员。
  一、招聘岗位及条件
  本次招聘具体岗位及条件详见附件:盱眙县融媒体中心(集团)公开招聘岗位信息表。
  二、招聘范围及要求
  1.拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策。
  2.具有良好的道德操守,遵纪守法,诚实守信。
  3.年龄在35周岁以下,大专及以上学历,每名应聘人员限报一个岗位。专业要求详见岗位信息表。
  4.身体健康,事业心强,能吃苦耐劳。
  5.如工作能力出色、工作经验丰富可以适当放宽年龄以及学历要求。
  6.下列人员不得应聘:尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查监察调查的人员、受过治安处罚、刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,有严重信用不良记录的人员。
  三、程序方法
  1.报名和审查。应聘人员在规定时间内报名。由招聘单位根据招聘简章和有关要求,对报名人员进行资格审查,确定参加招聘考试人选。要求提供资料需真实有效,如有不实,取消最终成绩,不予录用。
  2.适岗能力测试、基础知识考试。根据不同岗位,对应聘人员相关专业知识、专业技能、语言表达能力和举止仪表等要素进行综合评价,根据岗位需要进行专业及综合能力考核。
  3.公示和体检。符合招录要求的应聘人员,统一公示7天,公示期满无异议后,确定参加资格复审、体检人员,办理相关试用手续。
  4.试用和录用。确立试用关系后,试用期3个月。试用期满后,组织综合考评,考评合格的予以正式录用;考评不合格的取消录用资格。
  四、报名事项
  1.报名及资格审查时间:2019年8月23日-2019年9月6日(节假日除外)。
  2.报名方式和要求:
  (1)请报名者将《盱眙县融媒体中心(集团)应聘人员报名表》于2019年9月3日17:00前,发送至邮箱xygdjbgs@163.com。
  (2)请报名者于2019年9月6日(上午8:30-11:45,下午2:30-6:00)前,将报名资料送至盱眙县五墩广电大厦一楼报名处进行资格审核。
  报名时应聘人员每人需缴纳报名费100元。
  资格审核需提供以下资料:个人身份证、学历学位证书、专业技术资格证书、职业资格等级证书、荣誉获奖证书原件及复印件;两张二寸近期正面免冠照片。
  外地应聘人员可将上述资格审查资料扫描发至邮箱xygdjbgs@163.com,拿准考证时携带原件复核。
  (3)报名材料必须真实有效,如有虚假,取消相关人员应聘资格。
  (4)报名及资格审查结束后,招聘单位将通知资格审查合格人员领取准考证,告知招聘考试时间、地点。
  五、考试
  根据不同岗位,考试由适岗能力测试、基础知识考试组成。
  各岗位适岗能力测试及格成绩为60分。应聘人员适岗能力测试成绩未达及格成绩的,不能进入下一轮考试;如应聘人员适岗能力测试均未达及格成绩的,取消该岗位的全部招聘职数。
  各招聘岗位在适岗能力测试及格的基础上,以适岗能力测试成绩为依据,从高分到低分,按招聘职数1:3进入下一轮考试。
  考试时应聘人员须携带身份证、准考证。
  (一)播音主持岗位考试分为适岗能力测试(试镜播音、现场主持采访)和笔试,分值比重为7:3。
  适岗能力测试地点在盱眙县融媒体中心七楼会议室,采取百分制由专家评分。试镜播音需自带服装并化妆。
  笔试采用闭卷方式,百分制记分。笔试内容以新闻业务知识和公共基础知识为主。
  综合成绩=适岗能力测试成绩×70%+笔试成绩×30%
  (二)摄像记者岗位考试分适岗能力测试、笔试两个部分,分值比重为6:4。
  适岗能力测试为百分制,内容为摄像、摄影和视频粗编(招聘方提供PrEdius编辑系统),抽题后统一到指定地点拍摄,提供原始素材和粗编素材由专家评审打分(可自带摄录器材、编辑系统)。
  笔试采用闭卷方式,百分制记分。笔试内容以新闻业务知识和公共基础知识为主。
  综合成绩=适岗能力测试成绩×60%+笔试成绩×40% 。
  (三)报纸排版考试分适岗能力测试、笔试两个部分,分值比重为6:4。
  适岗能力测试为百分制,考试地点在盱眙县现代信息中心办公区,内容为后期报纸编辑排版处理,根据指定素材排版报纸成品,排版合成后由专家评审打分。
  笔试采用闭卷方式,百分制记分。笔试内容以新闻业务知识和公共基础知识为主。
  综合成绩=适岗能力测试成绩×60%+笔试成绩×40% 。
  (四)计算机网络工程技术人员岗位考试分适岗能力测试、笔试两个部分,分值比重为6:4。
  适岗能力测试为百分制,内容为计算机网络运营、维护和专业知识能力测试等为主,由专家评审打分。
  笔试采用闭卷方式,百分制记分。内容以公共基础知识为主。
  综合成绩=适岗能力测试成绩×60%+笔试成绩×40% 。
  (五)灯光、音响岗位考试分适岗能力测试、笔试两个部分,分值比重为6:4。
  适岗能力测试为百分制,考试地点在盱眙县大剧院,内容分别为数字调音台、数字调光台实际操作和专业知识能力测试等为主,由专家评审打分。
  笔试采用闭卷方式,百分制记分。内容以公共基础知识为主。
  综合成绩=适岗能力测试成绩×60%+笔试成绩×40% 。
  (六)技术系统维护岗位考试分适岗能力测试、笔试两个部分,分值比重为6:4。
  适岗能力测试为百分制,内容为专业知识能力测试,由专家评审打分。
  笔试采用闭卷方式,百分制记分。内容以公共基础知识为主。
  综合成绩=适岗能力测试成绩×60%+笔试成绩×40% 。
  (七)多媒体制作设计岗位考试分适岗能力测试、笔试两个部分,分值比重为6:4。
  适岗能力测试为百分制,考试地点在盱眙县广电大厦七楼,内容为专业知识能力测试,由专家评审打分。
  笔试采用闭卷方式,百分制记分。笔试内容以新闻业务知识和公共基础知识为主。
  综合成绩=适岗能力测试成绩×60%+笔试成绩×40% 。
  (八)文字记者岗位考试分适岗能力测试、笔试两个部分,分值比重为6:4。
  适岗能力测试为百分制,内容为提供指定场景、新闻原始素材撰写新闻稿件,由专家评审打分。
  笔试采用闭卷方式,百分制记分。内容以新闻业务知识和公共基础知识为主。
  综合成绩=适岗能力测试成绩×60%+笔试成绩×40% 。
  六、拟招聘人员确定
  以考试综合成绩为依据,按拟招聘岗位从高分到低分依次录取。
  公示期满无异议后,确定参加资格复审、体检人员。
  资格复审时需提供无犯罪记录证明、计划生育证明、个人征信和相关工作经历证明等材料。
  体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定进行,费用自理。体检时间、地点另行通知。
  体检、资格复审工作中发现不合格的,取消招聘资格,依最终成绩在适岗能力测试及格人员中,等额递补重新体检考核。
  资格复审、体检合格后办理相关招聘试用手续。
  七、薪酬待遇
  工资根据岗位设定,按照盱眙县融媒体中心聘用人员薪酬管理办法执行,主要包括:基本薪酬、绩效工资、五险一金、节日福利等。
  八、本次招聘工作接受盱眙县纪委、监察委全程监督和盱眙县人社局工作指导。
  九、本《简章》由盱眙县融媒体中心负责解释。
  联 系 人:周昕文
  联系电话:0517-88269991,13901400537
  邮 箱:xygdjbgs@163.com
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  1.盱眙县融媒体中心集团应聘人员报名表b.doc
  2.盱眙县融媒体中心集团公开招聘岗位信息表a.docx

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