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2019江苏南通市海安高新区招聘村(社区)后备干部公告(70名)

发布:2019-08-16 22:00:45    来源:江苏公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2019江苏南通市海安高新区招聘村(社区)后备干部公告(70名)已经发布,报名时间:2019年8月23日—8月24日江苏公务员考试网现将有关内容发布如下:
高新区公开招聘村(社区)后备干部简章
  为进一步加强村(社区)基层组织建设,优化干部队伍结构,建立一支素质优良、梯次合理的村(社区)后备干部队伍,经研究,拟招聘村(社区)后备干部70名。现将有关事项公告如下:
  一、招聘名额
  中心办事处:10人(其中面向网格员招聘3人)
  永安办事处:10人(其中面向网格员招聘2人)
  宁海办事处:3人(其中面向网格员招聘2人)
  新陵办事处:17人(其中面向网格员招聘6人)
  镇南办事处:4人(其中面向网格员招聘4人)
  园庄办事处:3人(其中面向网格员招聘1人)
  隆政办事处:4人(其中面向网格员招聘1人)
  青萍办事处:4人(其中面向网格员招聘2人)
  胡集办事处:6人(其中面向网格员招聘1人)
  孙庄办事处:4人(其中面向网格员招聘1人)
  仁桥办事处:5人(其中面向网格员招聘2人)
  应聘人员通过招聘选拔后,具体岗位由区党工委在其应聘办事处所辖村范围内进行统筹安排。
  二、基本条件
  1、基本要求:自觉拥护中国共产党的领导,维护党的路线、方针、政策,遵守法律、纪律和规定,政治思想品德优良,为民服务意识坚定,安心基层,热爱群众,顾全大局,服从安排,现实表现良好。
  2、户口要求:具有应聘所在办事处所辖村(社区)户口或常住本社区。
  3、学历要求:中专及以上文化程度。
  4、资历要求:有2年以上社会工作经历。
  5、年龄要求:男性43周岁以下(1976年8月1日以后出生)、女性38周岁以下(1981年8月1日以后出生),且满足到达退休年龄时缴纳社会养老保险符合相关政策规定要求。面向网格员招聘的不受年龄限制。
  6、身体要求:体质健康、肢体健全、体型端正,无异常病史。
  7、其他要求:面向网格员招聘的村(社区)后备干部,需在本办事处所辖村(社区)从事专职网格员、网格办工作人员三个月以上。
  下列人员不得报考:按照干部选拔任用规定需要回避的情形,尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员,刑事处置期限未满或者涉嫌违法犯罪下在接受调查的人员。
  三、报名地点、时间及方式
  报名地点:招聘所在办事处党群部、高新区党群局
  报名时间:2019年8月23日—8月24日
  报名方式:报名采取基层组织推荐和个人自荐相结合的方法。个人自荐:凭本人身份证、户口簿、学历证书、有关奖励及资格证书原件、复印件,近期一寸彩色免冠照片2张,报名费100元,填写《高新区公开招聘村(社区)后备干部报名登记表》到所在办事处党群部报名,办事处党群部初审汇总后报高新区党群局审核;组织推荐:村(社区)党组织根据干部队伍建设实际需要和平时掌握的情况,择优向办事处党委进行书面推荐,经办事处党委审核后再向区公开招聘工作领导小组书面推荐,书面推荐比例不超过所在办事处招聘人数的30%。
  四、资格审查及招考流程
  区党群工作局负责报考人员的资格复审。各办事处党委、村(社区)党组织必须精心组织报名,招聘岗位达到1:2的比例即可开考。考试采取适岗评价、竞聘演说和现场答辩的方式进行。
  1、适岗评价(占比30%)
  适岗评分=基础分+适岗加分。通过报名资格审核得基础分80分,根据学历、工作经历等进行适岗加分,最高不超过20分。大专及以上学历加1分;有在村(社区)任职经历或物业管理经历加2分;中共党员的加2分;退伍军人加2分;奖励以近三年的表彰项加分,受区(镇)表彰(部队单项奖)的加1分,受市(县)级(含)以上表彰的加2分,优秀士兵(或三等功)加2分,同项目表彰以最高奖励计算,不累计计分;基层组织书面推荐加3分。以上均需要提供相应证明原材料,没有原始证明材料的一律不予加分,同级别表彰不重复加分。适岗评分情况在竞聘演说前予以公示。
  2、竞聘演说(占30%,时间、地点另行通知)
  区和办事处成立竞聘演说测评组,以办事处为单位,通过召开所辖村党员群众代表会议的方式,邀请党员、村民小组长、群众代表等,进行现场测评打分,并当场予以公布。
  3、现场答辩(占40%,时间、地点另行通知)
  答辩采取即兴回答问题的方式进行。区建立由组织人事、纪检监督、农业农村、社会事业、街村干部等领域和人员组成的现场答辩考评组,对答辩情况进行评分。
  成绩计算:适岗评价、竞聘演说、现场答辩成绩均实行百分制,总成绩=适岗评分×30%+竞聘演说×30%+现场答辩×40%。
  4、考察和体检
  依据应聘岗位同类别总成绩高低,确定考察体检对象并予以公布(成绩相同时退伍军人优先)。考察体检不合格的,根据既定考察体检规则依次递补,递补以一次为限。
  5、公示录用
  根据考察情况,报请区党工委会议研究后,确定拟录用人员名单,并进行公示。公示结束后,统一办理录用上岗手续。
  五、聘用管理
  录用人员试用期半年(网格办工作人员、专职网格员已试用的时间可以纳入计算),试用期满经考核合格者,正式列入村(社区)干部管理,待村(社区)干部有缺编时经过考察入编。试用期不合格的直接予以辞退。
  六、工资待遇
  试用期按海安市最低工资标准发放基本工资,缴纳五险。试用期满,经考核合格者,参照村(社区)干部核定工资,缴纳五险一金。
  七、纪律监督
  为确保招考工作客观、公正、公平,区纪工委对招聘环节实施全程监督。如有违纪违规行为,将严肃追究责任并取消考生录用资格。
  八、本次公开招考工作最终解释权属于公开招考工作领导小组。报名咨询:88162925
  附件1:高新区公开招考村(社区)后备干部报名登记表.doc
  2019年8 月14日
  

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