报考公务员考试，如何界定应届毕业生？
每年公务员考试都有一定数量职位是面向应届毕业生进行招录的，可以说，拥有应届毕业生这一身份的考生，可以拥有更多的选择权，在报名阶段，较其他考生来说，拥有应届毕业生身份的考生拥有更大的优势。近期，有不少考生正在备考2020年国考，接触到应届毕业生拥有的优势，但是很多考生不知道自己是否属于应届毕业生，频繁咨询江苏公务员考试网——“如何划分应届毕业生？”今天就对此进行解释。
一、如何界定应届毕业生？
应届毕业生包括两种，一种是“当年”毕业的应届毕业生，一种是在择业期内的应届毕业生。
“当年”毕业的应届毕业生：这一类应届毕业生是“真正的”应届毕业生，具体指的是，2020年毕业的考生参加2020年国家公务员考试或者2020年公务员省考的，2020年毕业的考生就是“真正的”应届毕业生。在公务员招录职位表中，有不少职位是仅限“当年”应届毕业生报考的，比如在2019年国家公务员考试中，有不少职位在报考要求中明确说明“仅限2019年应届毕业生报考”。
择业期内的应届毕业生：指的是毕业两年内一直未落实工作的毕业生，也就是说，如果参加2020年国考，一直未就业的2018届毕业生和2019届毕业生可以以应届毕业生的身份报名参加2020年国家公务员考试。
二、签署三方协议，还是应届毕业生吗？
“当年”毕业的应届毕业生即使参加了工作，签署了劳动合同、缴纳了保险，仍旧属于应届毕业生身份。
择业期内的应届毕业生，如果在毕业时签署了三方协议，但是并未落实工作，这样的情况下还是拥有应届毕业生身份的；如果签署了劳动合同或者缴纳了保险，那么就说明考生已经参加过工作了，就失去了应届毕业生的身份，在参加公务员考试的话，只能以社会人员的身份报考公务员考试。
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