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公务员的“铁饭碗”也要变成合同工?

发布:2019-07-01 15:18:40    来源:江苏公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  公务员是“铁饭碗”已经成为大众的普遍认知,只要进入体制内,这辈子都不用担心工作问题,而且各种补贴、津贴,待遇非常好,但是现在,公务员这个“铁饭碗”要被打破了,也将成为合同工。
  就在前不久,一则消息引发了人们的议论,山西太原面向海内外公开招聘太原市促进外来投资局高级招商专员、太原市大数据应用局大数据高级主管等6名聘任制公务员,一职一薪,协议年薪20万起。
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  聘任制公务员是以合同式聘任、依法履行公职,纳入国家行政编制,由国家财政负担工资福利的工作人员。其实,聘任制公务员已经不是一个新事物,自深圳2007年试点后,也逾10年了,超20个省份在试水聘任制公务员。
  不过,每一次聘任制公务员的消息一出,都会引起关注,一方面,在“逢进必考”的制度下,以聘用的方式引入公务员,关乎公平公正和权力运作的廉洁规范;另一方面,出于对专业化人才的重视,聘任制公务员的年薪有些高达30-40万,相对于普通的工作而言,自然具有话题的热度和争议性。
  也有网友评论:铁饭碗变成一纸合同,当然要给优厚的薪酬和待遇了。
  从此次太原的招聘来看,聘任制公务员属于“精心挑选、急需紧缺、高端专业”的职位,报名者必须具有全日制硕士研究生及以上学历。由此可以看出,全面推广聘任制公务员,目前来说还是天方夜谭。

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