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2019年军队文职面试考什么?采取什么方式进行?

发布:2019-06-19 19:30:53    来源:江苏公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2019年全国军队文职笔试成绩于6月18日官方公布,参加本次考试的人员即日起可通过江苏公务员考试网发布的成绩查询入口查询本人的笔试成绩。本次军队文职面向全国招考1.9万余人,有60051人通过笔试,成功入围面试,竞争仍然激烈。所以顺利通过笔试的考生万不可掉以轻心,紧接着就是面试环节,及时调整状态,从容应对挑战。不少同学可能会疑惑,军队文职和公务员同为公职,考察的内容是一样的吗?公务员面试备考那一套也同样适用于军队文职面试吗?下面小编来简单说一说。
  无论是公务员面试还是军队文职面试,都是考察考生语言表达能力、逻辑思维能力、学习创新能力、灵活应变能力、分析问题能力、解决问题能力等基本素质。但在面试形式和考查内容上有些许不同。
  军队文职面试主要考核内容
  1. 面试形式:文职面试由用人单位或者其上级单位组织实施,主要考核报考人员的业务知识和专业技能,一般采取现场答辩、授课试讲、器械操作、能力测验等方式进行。
  2. 面试时间:一般为20分钟左右,也可根据实际需要适当延长。也有相对比较特殊的面试5分钟或者更长20分钟,具体情况具体分析。
  提醒入围面试的考生,时刻保持手机畅通,用人单位将提前以电话、电子邮件等方式,逐一通知考试入围人员面试的时间地点、资格条件、所需材料和具体安排等事项。


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