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2020年取消事业编制,过渡公务员编制机会大

发布:2019-05-10 09:18:43    来源:江苏公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  众所周知,省考竞争压力非常大,很多考生考不上公务员只能退而求其次选择考事业单位。事业单位和公务员虽然两者都在体制内,多多少少还是有些区别的。自6月1日起公务员逐渐开始执行职级并行的模式,但事业单位并没有太大的改变还是按照之前的制度,薪资与所评职称挂钩,这对管理者来讲差别还是有些大的。
  想获取事业编制,成为一名事业单位编制人员后,那如何才能把事业编制过渡公务员编制。
  一、和社会普通人员一样,参加公务员招聘考试
  经过审核、笔试、面试、体检、政审层层选拔后,重新以公务员的身份进入体制。事业单位人员考公务员有一点好处,那就是竞争相对较小,因为公务员招聘中有部分岗位需要工作经验,这些岗位应届生不能报考,最终报考人数较少,竞争压力也相对减小。而且以公务员身份进入体制后,原来在事业单位工作的时间也算工作年限和工龄的。
  二、参加公选、遴选考试
  公选、遴选一般是针对公职人员的招聘,这种考试大多要求报考人员有基层工作经验。这是事业单位编制人员过渡为公务员的途径之一,只是竞争较大,机会较少。
  三、破格提拔
  相比上述两个,这个就更难了。不过也不是没有机会,只是需要工作经验比较丰富,工作能力比较突出,并且需要经过申报审批等一系列手续,才可能从事业单位工作人员直接转做公务员。
  而在2019年改革中,个人职务要在事业单位副科级以上领导、管理岗位八级。只有在事业单位副科级以上领导、管理岗位八级才能过渡为公务员,并且必须满足以下条件:
  根据以上条件可以看出,目前对于事业单位转公务员是有较为严格的条件限制,以上四个条件,缺一不可,违反了哪一条,都不能过渡为公务员。身份不符不行,超龄不行,非在编不行,超职数或者不在行政领导岗位不行。


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