预测：国家机构改革后，公务员招录人数将大规模反弹
2018年，国家启动全国机构改革工作，国家和省级层面，都相对停止了公务员招录工作。预计2019年3学，省级以上机构改革将全面到位。不过，有媒体表示，国家通过人为压缩，机构数量和行政编制都有所减少，受国家机构改革影响，公务员招录人数下降。
公务员考试
据统计，中国每年需要新增公职人员约26万人左右。但国家通过人为压缩，招录人数将控制在12万左右，而公职类报考人数仍稳定在400万人左右；而国家机构改革后，后续招录人数会迎来大规模反弹。这就意味着，公务员考试将迎来剧烈竞争年。
招录人数反弹，报考人数增加，竞争异常激烈，此时参加公务员考试，该如何选择岗位呢？
1.横向对比
全面收集国家公务员考试，省级公务员考试历年招录人数和有效报名人数，再根据今年的招考形势，横向递推，算出各省，各单位今年的竞争比例，挑选竞争相对较小的省份和部门进行报考，提高进面几率。
机构改革
2.纵向对比
全面竞争形势大致了解之后，可以查看理想岗位的历年招录情况，报考情况，以及体检考察比例，综合分析岗位进面基础分数线，结合自身考试成绩，选择接近自身水平的岗位，降低考试风险。
3.试卷分析
确定考试省份和岗位后，找出历年真题，按照考试规定解题并计算出大致分数，根据得分情况，分析自己擅长的题型，预测出每年真题的难易程度。最难和最易试卷得分，可能就是自己在考场上能取得的分数区间，一般情况下这个高分和低分之间，不会相差太大，十分以内说明自身水平比较稳定。否则，波动较大，说明自己的知识掌握程度和临场发挥水平不太理想，需要各个突破，强化弱势题型。
2019年公务员考试，你怎么好了吗？
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