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新公务员法实施后,将影响700万公务员的收入和晋升?

发布:2019-02-19 13:19:24    来源:江苏公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2019年6月1日起将实施新的公务员法,为了拓宽公务员尤其是基层公务员职业发展空间,让公务员的晋升和收入更加合理,重新设置了职级序列,并且对职级晋升条件和程序作出原则规定,职务与职级并行将成为公务员工资增长和职级晋升的另一个通道。
  安宁市自2015年执行职务与职级并行制度以来,截至目前,共计392名公务员晋升职级,占安宁市现有公务员总数的22.7%,其中晋升副科级职级38人,晋升正科级职级25人,晋升副处级职级320人,晋升正处级职级9人。
  当然公务员晋升也是要有一些条件的,应当在职级比例内逐级晋升,省级及以上一级巡视员一般15%,二级巡视员15%,调研员基本不受限;地市级一二级巡视员不超过5%,一二级调研员15%,以下不受限,还须达到下列任职年限条件:
  晋升升一级巡视员,应当任二级巡视员或者厅局级副职4年以上;
  晋升二级巡视员,应当任一级调研员4年以上;
  晋升一级调研员,应当任二级调研员或者县处级正职3年以上;
  晋升二级调研员,应当任三级调研员2年以上;
  晋升三级调研员,应当任四级调研员或者县处级副职2年以上;
  晋升四级调研员,应当任一级主任科员2年以上;
  晋升一级主任科员,应当任二级主任科员或者乡科级正职2年以上;
  晋升二级主任科员,应当任三级主任科员2年以上;
  晋升三级主任科员,应当任四级主任科员或者乡科级副职2年以上;
  晋升四级主任科员,应当任一级科员2年以上;
  晋升一级科员,应当任二级科员2年以上。

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