国家公务员网 地方站:
您的当前位置:江苏公务员考试网 >> 时政要闻 >> 公考要闻

事业单位编制改革,三大类迎来“好”消息!

发布:2019-02-18 16:20:19    来源:江苏公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  已经进入2月份了,距离2019年各省公务员联考也仅剩1个多月的时间,对于公务员这样一个铁饭碗职业考试热度不言而喻,这个可以从2019年国考就能看出来,招录人数减少足足一倍,但竞争比却是上升趋势,编制缩减,公务员考试难度更大了。这个时候同为铁饭碗的事业单位,也受到广大考生的关注,虽说事业编跟行政编比不了,但起码竞争还是低很多的,成功的几率也大,但有的考生也会犹豫毕竟如今是事业单位风波不断的阶段,改革还在风口浪尖上,编制、薪资肯定也会受影响,确实,这个说法是很客观的,准确的来讲,随着事业单位编制改革的带来,这三类群体迎来“好”消息,薪资或高于公务员,究竟哪三类这么好运呢!跟着江苏公务员考试网来看看~
  第一类:教师
  《教师法》规定让教师的薪资不低于或高于当地公务员平均薪资水平,这样的提升对于教师来说仿佛是一颗定心丸,教师待遇跟上了,教师群体稳定性肯定也会更好,其次对于乡村教师也将会落实各项福利补贴,这是国家提高农村教育质量的第一步,可见国家对教育的重视程度,鼓励更多优秀人才投身教育事业中。
  第二类:医护人员
  医护人员现在已经没有编制的保护,让很多考生有了顾虑,没有了铁饭碗的支持,还要那么辛苦进入这个行业呢!小编想说的是有这种想法肯定是错误的,事业单位改革不假,取消编制也不假,但要注意事业单位属性保留了,非但如此整体的工资会向一线职工倾斜,前途必然是很可观的,今后自主性加大,你专业性高薪资就高,要知道现在老龄化多严重,每月医疗招聘更是都在剧增,待遇也都很好,那么这个时候医护人员也会越来越吃香,高于公务员这是必须的。
  第三类:技术人员
  根据近几年技术人员薪资表来看,整体薪资都属于比较低,这大大挫败技术人员的工作积极性,明明是靠能力,靠本事吃饭,为什么付出跟收获完全不能成正比呢!事业单位改革后,这一局面发生巨大变化,对于技术人员也给予了新的管理模式,采取多劳多得,技高多得的方式,大家各凭本事,这是国家对于技术人员的关怀,这对技术人员来讲,待遇提上去了,自然积极性也就上去了,未来发展前途不会比公务员差。

点击分享此信息:
没有了   |   下一篇 »
RSS Tags
返回网页顶部
CopyRight 2019 http://www.jsgkw.org/ All Rights Reserved 苏ICP备15022290号-13
(任何引用或转载本站内容及样式须注明版权)XML