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社会在职人员报考公务员考试有优势吗?

发布:2019-01-24 14:33:48    来源:江苏公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  在每年报名省考的考生之中,除了应届毕业生,最引人关注的就是社会在职人员了,他们有些就职于国企、事业单位,有些就职于私企,拥有着丰富的社会经验,殊不知,这也是他们特有的报考优势,在职位选择时可以充分利用上。因为有些要求“2年以上基层工作经验”的职位,应届毕业生报不了,所以选择这类职位,无形中减少了竞争力度,与此同时,也就增加了上岸的几率。当然,社会在职人员报考公务员考试的优势不止于此,江苏公务员考试网今天为考生重点介绍一下。
  社会在职人员报考公务员考试优势体现在这几个方面:
  1.公务员考试一般没有应届非应届的区别。省直、市直机关的职位一般都有“2年以上基层工作经历”的要求,而且这些职位相较应届生能报考的基层岗位来讲起点要高。
  社会在职人员比应届毕业生最明显的一个优势就是,拥有工作经验,有工作经验的考生报考职位的时候,建议“就高不就低”,如果你有5年、3年、2年及以上工作经验,优选选择要求5年、3年、2年及以上以上工作经验的职位,这样可以减小竞争力度,对工作经验无要求的职位如果符合条件也可以报考,但这些职位意味着应届生也可以报考,竞争会更大。
  2.因为已经有一定的工作经验和社会阅历,社会人员相对应届生来讲更“成熟”,看问题的角度更加全面,在申论作答及面试环节中有不少人际关系和危情处理的题目,社会在职人员经过社会的磨练,在这方面是应届毕业所无法比拟的,社会在职人员需要充分发挥自己的优势。
  3.社会在职人员与应届毕业生不同,由于自身的成熟,心里也往往知道要什么,知道自己该做什么,在心态、自制力等方面也不是不成熟的应届毕业所能超越的,公考是一条枯燥的路,稳定的复习心态,良好的自制力都是非常重要的。
  相比于在校的大学生,社会在职人员备考时间和精力上相对有限,白天要工作,有些回家还要做饭带孩子,自己的时间就只剩下晚上那几个小时,要付出很多的辛苦。所以在职考生在报考前要想清楚自己为什么要报考?以后将会面临哪些困难?自己真的能克服、能坚持吗?如果下定决心要考,就要坚定信心,勇往直前,不上岸不罢休!希望各位在职考生能够理性的分析自己的优劣势,制定符合自己的学习计划,在2019年实现自己的公职梦想!

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