2019年公务员联考偏远地区的岗位该不该报考
2019年公务员省考即将启动，在每年的公务员招考中，面对海量的职位，考生们都会经历一番选择，选中最适合自己的职位进行报考。在报考时常常会出现“冰火两重天”的景象，有的职位竞争激烈，考录比十分惊人，呈现千里挑一的局面；而有的职位则相对遇冷，比如偏远地区的职位，报考人数总是寥寥无几。其实这也能够理解，毕竟大家都想要到经济发达的地方工作和生活。但是很多偏远地区的职位也有自己的优势，比如上岸成功率高，待遇较好等，那么偏远地区的公务员究竟值不值得报考呢？江苏公务员考试网就给大家带来详细的解答，希望给大家有更好的启发。
一、关于边远基层公务员的三个重要问题
问：好不好考？能不能上岸？
答：关于这一问题，答案其实相对明晰——较之于发达省份、地区的热门岗位，边远地区的基层岗位，在整体考试难度和竞争激烈程度上，都处于相对低的水平。一方面，边远地区的岗位数量相对较多，而且报考人数都偏少，因此整体通过率很显然就偏高；另一方面，边远地区的教育水平整体稍微落后，因此分数线普遍较低，进面难度和上岸难度也相应较小。因此，比之于在经济发达地区的热门岗位上“挤独木桥”，在同等条件下选择边远地区的职位，上岸的希望明显大得多！
问：工资高吗？福利如何？
答：先告诉大家结论：边远地区的公务员福利待遇，整体上处于居中水平，略高于当地平均水平。比如湖北西部某县的科员，平均起步工资在3500元上下，公积金1500左右，还有2-3.5万的年终奖，相较于鄂西整体偏低的人均收入，这一数据优势明显；再如经济发展水平整体较低的云南省，公务员平均工资在4000-5000的区间，部分边远地区还有不少补助（如香格里拉地区有1000多元的高原补助和过冬补助），再加上其他各项补贴，一个月差不多有7000元以上的工资。
众所周知，边远地区的消费水平偏低，房价、物价都较为“亲民”，因此从福利待遇上看，边远地区的基层公务员，绝对有“钱途”！
问：放多少天假？有节日假期吗？
答：大家都知道，与企业动辄连轴加班的工作强度相比，公务员整体上属于“相对舒适”的工作，非特殊情况基本能保证按时上下班、享受国家法定节假日等。而边远基层的公务员，在能够享有常规法定假期的基础上，还能有更多的休假机会！部分少数民族地区有特定节日，因此会有不少的节日假。比如西双版纳、临沧等地的公务员享有泼水节的几天假期，楚雄、丽江公务员享有火把节假期等。更多的休假，更多的欢乐，这也是边远基层公务员才能有的幸福哦！
二、考边远基层公务员，值吗？
其实，关于“值不值”的问题，一千个考生有一千种答案。无关标准，只看内心选择。
你可以选择继续向往沿海地区、一线城市相对发达的经济水平和相对充裕的发展空间，从而义无反顾，在千军万马中寻求突围的机会；你也可以合理规避竞争风险，选择相对边远地区的岗位，从而在较低的竞争中更有把握、更安心地备战公考，等待上岸的那一天。
选择无关好与坏，关键看你能否坚守自己的选择，并走出属于自己的天地。
发达地区的省直、市直机关单位，拥有得天独厚的社会资源和相对较高的起点和平台，能够让你在较高的起点大展拳脚，做出成绩；边远地区的基层岗位起点虽低，但却拥有多种独特优势和相对大的发展空间，同样能助你耕耘职场，海阔天空。
以上就是小编给大家带来的具体解答。可以看到，即使是偏远地区的基层公务员，也有很多十分诱人的优势。至于要不要报考，就要看考生自己的取舍了。不过不管地域的优与劣、平台的大与小还是岗位的高与低，都只是客观条件的差异。如何在每一个平凡的岗位上做出成绩，走出风景，才是即将步入公务员系统的你，应当用心思考的问题。也希望大家在报考2019年公务员省考时，能够认清自己的内心，成为更有追求的公职人员。
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