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2019年公务员联考偏远地区的岗位该不该报考

发布:2019-01-10 14:27:49    来源:江苏公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2019年公务员省考即将启动,在每年的公务员招考中,面对海量的职位,考生们都会经历一番选择,选中最适合自己的职位进行报考。在报考时常常会出现“冰火两重天”的景象,有的职位竞争激烈,考录比十分惊人,呈现千里挑一的局面;而有的职位则相对遇冷,比如偏远地区的职位,报考人数总是寥寥无几。其实这也能够理解,毕竟大家都想要到经济发达的地方工作和生活。但是很多偏远地区的职位也有自己的优势,比如上岸成功率高,待遇较好等,那么偏远地区的公务员究竟值不值得报考呢?江苏公务员考试网就给大家带来详细的解答,希望给大家有更好的启发。
  一、关于边远基层公务员的三个重要问题
  问:好不好考?能不能上岸?
  答:关于这一问题,答案其实相对明晰——较之于发达省份、地区的热门岗位,边远地区的基层岗位,在整体考试难度和竞争激烈程度上,都处于相对低的水平。一方面,边远地区的岗位数量相对较多,而且报考人数都偏少,因此整体通过率很显然就偏高;另一方面,边远地区的教育水平整体稍微落后,因此分数线普遍较低,进面难度和上岸难度也相应较小。因此,比之于在经济发达地区的热门岗位上“挤独木桥”,在同等条件下选择边远地区的职位,上岸的希望明显大得多!
  问:工资高吗?福利如何?
  答:先告诉大家结论:边远地区的公务员福利待遇,整体上处于居中水平,略高于当地平均水平。比如湖北西部某县的科员,平均起步工资在3500元上下,公积金1500左右,还有2-3.5万的年终奖,相较于鄂西整体偏低的人均收入,这一数据优势明显;再如经济发展水平整体较低的云南省,公务员平均工资在4000-5000的区间,部分边远地区还有不少补助(如香格里拉地区有1000多元的高原补助和过冬补助),再加上其他各项补贴,一个月差不多有7000元以上的工资。
  众所周知,边远地区的消费水平偏低,房价、物价都较为“亲民”,因此从福利待遇上看,边远地区的基层公务员,绝对有“钱途”!
  问:放多少天假?有节日假期吗?
  答:大家都知道,与企业动辄连轴加班的工作强度相比,公务员整体上属于“相对舒适”的工作,非特殊情况基本能保证按时上下班、享受国家法定节假日等。而边远基层的公务员,在能够享有常规法定假期的基础上,还能有更多的休假机会!部分少数民族地区有特定节日,因此会有不少的节日假。比如西双版纳、临沧等地的公务员享有泼水节的几天假期,楚雄、丽江公务员享有火把节假期等。更多的休假,更多的欢乐,这也是边远基层公务员才能有的幸福哦!
  二、考边远基层公务员,值吗?
  其实,关于“值不值”的问题,一千个考生有一千种答案。无关标准,只看内心选择。
  你可以选择继续向往沿海地区、一线城市相对发达的经济水平和相对充裕的发展空间,从而义无反顾,在千军万马中寻求突围的机会;你也可以合理规避竞争风险,选择相对边远地区的岗位,从而在较低的竞争中更有把握、更安心地备战公考,等待上岸的那一天。
  选择无关好与坏,关键看你能否坚守自己的选择,并走出属于自己的天地。
  发达地区的省直、市直机关单位,拥有得天独厚的社会资源和相对较高的起点和平台,能够让你在较高的起点大展拳脚,做出成绩;边远地区的基层岗位起点虽低,但却拥有多种独特优势和相对大的发展空间,同样能助你耕耘职场,海阔天空。
  以上就是小编给大家带来的具体解答。可以看到,即使是偏远地区的基层公务员,也有很多十分诱人的优势。至于要不要报考,就要看考生自己的取舍了。不过不管地域的优与劣、平台的大与小还是岗位的高与低,都只是客观条件的差异。如何在每一个平凡的岗位上做出成绩,走出风景,才是即将步入公务员系统的你,应当用心思考的问题。也希望大家在报考2019年公务员省考时,能够认清自己的内心,成为更有追求的公职人员。

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