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2018徐州丰县人力资源和社会保障局招聘编外1人公告

发布:2018-09-11 10:12:27    来源:江苏公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
   2018徐州丰县人力资源和社会保障局招聘编外1人公告已公布,江苏公务员考试网现将有关内容发布如下:
2018徐州丰县人力资源和社会保障局招聘编外1人公告
  根据工作需要,丰县人力资源和社会保障局通过劳务派遣方式面向社会公开招聘编外计算机软件专业管理人员1名,现将有关事项公告如下。
  一、资格条件
  1.遵守中华人民共和国宪法、法律法规和各项规章制度,具有良好的思想品质、道德素质和专业技能;
  2.年龄30周岁及以下(1987年9月17日及以后出生),不限户籍;
  3.学历、专业及资格要求
  本科及以上学历;计算机(软件)类和计算机(网络管理)类专业,专业按照《江苏省2018年考试录用公务员专业参考目录》设置;1年及以上相关工作经验;因所招聘岗位人员需经常不定时到镇(街道)网络维护、加班加点,较为适合男性;
  4.有下列情形之一的人员不得报名:
  现役军人;普通高校在读非应届毕业生;正在接受纪律审查或尚未解除纪律处分的人员;刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;曾有刑事犯罪、受处分记录的人员;有政策规定或协议明确不得解聘、离开现工作单位(岗位)的人员;有相关规定不宜应聘的人员。
  二、报名办法
  (一)招聘公告发布网址:
  智慧丰县网“人事考试”板块(http://218.3.233.8:8181/Default)和中国丰县网“人社局”板块(http://www.chinafx.gov.cn/Gov/index_zl.asp?id=88)
  (二)报名方式:
  报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审和缴费,通过网络同步进行。
  报名网址:智慧丰县网“人事考试”板块(http://218.3.233.8:8181/Default)
  报名、照片上传时间:2018年9月17日9:00—21日16:00
  资格初审时间:2018年9月17日9:00—22日16:00
  应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间和丰县人力资源和社会保障局对资格初审异议的处理时间:2018年9月17日9:00—23日16:00
  缴费确认时间:2018年9月17日9:00—25日16:00
  应聘人员网上提交报名信息,报名24小时内可到报名网站查询是否通过资格初审,资格初审和照片审核通过后进行缴费,缴费成功即完成报名。缴费方式:应聘人员使用开通网上支付功能的银行卡在网上缴纳报名笔试费用100元。
  未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费用的视为报名无效。
  (三)报名注意事项
  1.应聘人员应如实填写有关信息,并上传本人近期免冠电子照片(近期免冠正面证件照,jpg格式,大于30k且不超过200k,像素≥300×215)。
  【特别提醒:应聘人员务必诚信报名,参加报名即视为认可本次招聘公告确定的报名办法和招聘程序等规定,填写的个人信息应真实、准确、有效。应聘人员应确认本人完全符合报名资格条件,如对资格条件和相关要求存在疑问,应及时向丰县人事考试中心进一步咨询确认。如不符合资格条件仍然坚持报名的,由此产生的后果自行承担。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节,如发现应聘人员报名时填报信息不实、不符合资格条件、弄虚作假骗取应聘资格者,将随时终止或取消考试聘用资格。报名信息中须提供真实有效的通讯方式,并确保招聘期间联络畅通。对恶意注册报名信息,扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的,将按照有关规定处理。】
  2.资格初审通过后,不得更改报名信息。应聘人员对资格初审结果如有异议,请及时向丰县人力资源和社会保障局或丰县考试中心陈述申辩。
  3.打印笔试准考证:报名成功的应聘人员须在9月27日9:00—28日16:00,在智慧丰县网“人事考试”板块(http://218.3.233.8:8181/Default)自行下载打印。打印中如有问题,请与丰县人事考试中心联系。联系电话:0516-89215108。
  三、考试方式、时间和实施办法
  考试方式为笔试、面试。
  (一)笔试
  1.笔试内容:笔试内容为公共基础知识和专业技术知识,采用闭卷形式,卷面满分100分。考试不设定复习考试范围,不举办、不委托任何培训机构进行考试辅导培训。
  2.笔试时间:以笔试准考证规定的时间为准。
  应聘人员应按照准考证上规定的时间、地点参加考试。参加考试时,必须同时携带笔试准考证和与有效期内的二代身份证原件(与报名时所使用的一致)。
  笔试为全程封闭考试,考试期间不得提前交卷、退场。
  笔试结束后,由丰县人力资源和社会保障局研究确定合格分数线。笔试成绩将在智慧丰县网“人事考试”板块“招考公告”栏以及中国丰县网“人社局”板块公布。应聘人员可凭准考证号查询。
  (二)资格复审
  笔试结束后,由丰县人力资源和社会保障局负责从应聘该岗位笔试成绩合格的人员中,按从高分到低分的顺序,以不超过招聘岗位计划数1:5的比例确定参加资格复审的人选(末位成绩并列的,一并参加),并在智慧丰县网“人事考试”板块“招考公告”栏以及中国丰县网“人社局”板块公布。资格复审的时间另行通知。
  丰县人力资源和社会保障局负责资格复审工作,在智慧丰县网“人事考试”板块“招考公告”栏以及中国丰县网“人社局”板块公布资格复审的时间、地点及应聘人员应提供的相关证明材料等。资格复审时,应聘人员应提供符合报考条件的相关证明材料原件及复印件(1份),包括:本人有效期内的二代身份证、毕业证(需同时提供在学信网上打印的《教育部学历证书电子注册备案表》)、1年及以上工作经验证明等。
  参加资格复审的人选,以及其他笔试合格的应聘人员,应保持报名时填报的联系方式通畅,以便通知资格复审或递补复审,无法联系者视为自动放弃。
  与有关单位签订劳动合同或其他协议的,须提供单位同意报考证明。同意报考证明最迟在体检前提供,否则视为自动放弃体检和后续环节的资格。
  在资格复审时,考生信息与网上报名提供信息不一致且不符合报考条件的,资格复审为不合格。未在规定时限内参加资格复审的,视为应聘人员自动放弃面试资格和后续环节。
  出现资格复审不合格或放弃面试资格人员,丰县人力资源和社会保障局从该岗位笔试合格的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补(末位成绩并列的一并参加)。
  资格复审合格的当场发放面试通知书,资格复审合格人员应按照面试通知书要求,在规定时间内登录智慧丰县网“人事考试”板块“个人中心”缴纳面试费100元并打印面试准考证。参加面试人员名单在该网“招考公告”栏以及中国丰县网“人社局”板块上公布。
  (三)面试
  面试工作由丰县人事考试中心统一实施,面试人员应携带有效期内二代身份证和面试准考证参加面试。面试内容为计算机技能测试,满分100分,合格分数线为60分。
  (四)总成绩计算方法
  采用百分制计算应聘人员总成绩。面试结束后,按笔试成绩占40%,技能测试占60%的比例,采用百分制计算应聘人员总成绩。总成绩保留两位小数,尾数四舍五入。面试工作结束后,由丰县人力资源和社会保障局在智慧丰县网“人事考试”板块“招考公告”栏以及中国丰县网“人社局”板块公布应聘人员总成绩。
  四、体检和考察
  考试结束后,根据考试总成绩按招聘计划1:1的比例从高分到低分在笔试、面试均合格的应聘人员中确定参加体检人选(总成绩并列,以面试成绩高者优先)。应聘人员对体检结果有疑问的,本人可以申请复查一次,并到指定的医疗机构重新检查。体检所产生的一切费用由应聘人员本人承担。面试成绩合格的应聘人员应保持报名时填报的联系方式畅通,以便丰县人力资源和社会保障局通知或递补,无法联系者视为自动放弃。体检应在县级以上综合医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》标准执行。
  丰县人力资源和社会保障局、徐州东方人力资源服务有限公司对体检合格人员按有关规定组织考察。因体检、考察不合格或应聘人员放弃聘用资格出现缺额时,由丰县人力资源和社会保障局在笔试、面试均合格的应聘人员中,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补(总成绩并列,以面试成绩高者优先)。
  丰县人力资源和社会保障局、徐州东方人力资源服务有限公司在对应聘人员作出体检、考察不合格决定前,告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据,并告知应聘人员依法享有陈述和申辩的权利。丰县人力资源和社会保障局、徐州东方人力资源服务有限公司对应聘人员提出的事实、理由和证据,应当进行复核。对应聘人员作出体检、考察不合格处理决定的,制作体检、考察不合格决定书,依法送达应聘人员。
  五、公示
  从考试成绩、体检、考察均合格的人员中确定拟聘用人员,由丰县人力资源和社会保障局在智慧丰县网“人事考试”板块“招考公告”栏以及中国丰县网“人社局”板块对拟聘用人员进行公示,公示期限为5个工作日。公示期间接受社会和应聘人员监督,举报者应实事求是地反映问题,提供必要的调查线索和联系方式,由丰县人力资源和社会保障局负责查实。公示期满,符合聘用条件的,办理聘用手续;对反映问题查有实据,不符合聘用条件的,不予聘用;对反映的问题,一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。公示期间及期满后,均不再进行递补。
  六、聘用及待遇
  经公示无异议的拟聘用人员,与徐州东方人力资源服务有限公司签订劳动合同,严格按照合同进行管理,派遣至丰县人力资源和社会保障局信息中心工作,聘期3年,试用期2个月,试用期工资3000元/月(含企业社会保险、住房公积金个人承担部分)。试用期满经考核不合格人员,解除聘用合同;合格者,工资标准参照同等条件的在编事业人员执行(交纳企业社会保险、住房公积金)。合同期间,如果聘用人员出现违规违纪事项或重大工作失误,不能满足岗位工作要求,由徐州东方人力资源服务有限公司办理解聘手续。
  丰县人力资源和社会保障局与徐州东方人力资源服务有限公司签订《劳务派遣协议书》,由徐州东方人力资源服务有限公司为聘用人员发放工资、交纳企业社会保险、住房公积金。
  被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的,由应聘人员本人在招聘公示期满之日起1个月内自行负责解除,否则视为自动放弃聘用资格。
  七、考试聘用工作纪律
  招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严把人员“进口”关。
  应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的,参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)第二章的规定进行处理。
  招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)第三章的规定进行处理。
  八、其他事项
  本公告由丰县人力资源和社会保障局负责解释。
  招聘工作进度请应聘人员及时登录中国丰县网“人社局”板块、智慧丰县网“人事考试”板块“招考公告”栏查询,因应聘人员个人原因延误的,应聘人员自主承担相关责任。
  咨询电话:
  丰县人力资源和社会保障局 0516-89215330
  徐州东方人力资源服务有限公司 0516-89215316
  丰县人事考试中心 0516-89215108
  原标题:2018年丰县人力资源和社会保障局公开招聘编外工作人员公告
  点击下载>>>
  江苏省公务员考试录用专业参考目录(2018版).doc
  2018年9月10日

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