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2018宿迁市中医院招聘50人公告

发布:2018-06-25 15:46:48    来源:江苏公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
   2018宿迁市中医院招聘50人公告已公布,江苏公务员考试网现将有关内容发布如下:
2018宿迁市中医院招聘50人公告
  宿迁市中医院是国家三级甲等中医医院、南京中医药大学附属医院,占地面积72亩,建筑面积8万平方米,设置床位1000张。 因业务发展需要,现面向社会诚聘医学人才,欢迎有志之士加盟。
  一、招聘条件及要求:
  1.具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利,拥护党的路线、方针、政策。
  2.遵纪守法,廉洁奉公,品行端正,团结同志。
  3.身体健康,有良好的团队合作精神和沟通能力。
  4.硕士学历年龄在35周岁以下,本科学历年龄在30周
  岁以下(急诊专业年龄在35周岁以下)。
  5.护理专业:大专及以上学历,取得执业护士资格,年龄在30周岁以下(全日制本科学历、中医护理专业、男性可优先考虑)。
  6.具备招聘岗位要求的其它资格和条件。
  7.硕士研究生录用后享受人才引进的专项补助。
  二、招聘计划:需求岗位、人数及相关要求详见人才需求计划表。
  三、招聘程序:
  本次招聘工作由宿豫区人力资源和社会保障局和宿迁
  市中医院共同组织,在宿豫区政府网(http://www.suyu.gov.cn/)和宿迁市中医院网站发布公告。按照报名、资格审查、组织考试、体检、公示、办理聘用手续等程序进行。
  1.报名:
  报名时间:2018年7月2日至7月10日。
  报名地点:宿迁市中医院门诊三楼人事处
  报名方式:现场报名,携带个人简历、毕业证、教育部电子学历注册备案表、资格证、执业证、身份证原件及复印件(应届毕业生提供就业推荐表)、近期免冠二寸照片3张、报名表(见附件)一式两份。
  报名截止后,考试相关事宜另行通知。
  2.资格审查:
  经资格审查符合报考条件的报名人员方可参加考试。
  3.考 试:
  硕士学历、临床相关专业采取“面试+专业技能测试”的方式进行。按照面试和专业技能测试各占50%的比例综合评分。
  护理专业:采取“笔试+专业技能测试+面试”的形式,资格审查合格者参加笔试。笔试内容为岗位的专业理论知识。笔试结束后,根据考生笔试成绩从高分到低分按岗位招聘计划数3倍的比例确定参加专业技能测试、面试人选。参加专业技能测试、面试人数与招聘计划数之比不足3:1的,按实际符合条件人数进行面试、专业技能测试。专业技能测试、面试结束后,按笔试成绩占50%、专业技能测试成绩占30%、面试成绩占20%的比例采用百分制计算考生总成绩。
  本次公开招聘中各环节的考试(含专业技能测试、笔试、面试等所有考试),考生成绩不低于该项考试卷面总分50%的为合格,否则,取消其进入下一阶段程序的资格。各环节的考试成绩均以百分制的形式计算、合成、公布。考试不指定辅导用书,不举办任何形式的辅导培训班。
  考试时间、地点另行通知。
  4.体检:
  根据考生总成绩(总成绩相同的,按面试成绩;面试成绩也相同的,按专业技能测试成绩;仍相同的,另行组织考试确定),按照岗位招聘计划数1:1的比例,从高分到低分确定参加体检的人选,并在宿迁市中医院网站上公布体检人选名单。
  5.公示:拟聘人员名单在宿迁市中医院网站进行公示,公示期7天。
  6.办理聘用手续:凡被录用的人员签订劳动合同,试用期3个月,试用合格者享受中医院职工同等待遇。(体检前应届护理专业考生需提供执业考试通过成绩单)
  四、纪律与监督
  本次人才招聘工作严格执行“公开、平等、竞争、择优”的原则,接受纪检监察部门和社会监督。
  咨询电话:0527—84480206 (市中医院人事处)
  监督电话:0527—84466198(宿豫区纪委派驻第十一纪检组)
  宿迁市中医院
  2018年6月25日
  附件下载:附件1:报名表.doc
  附件2:2018年人才需求计划.xls

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