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2018苏州银行零售银行总部风险合规部招聘公告

发布:2018-06-20 15:44:48    来源:江苏公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
   2018苏州银行零售银行总部风险合规部招聘公告已公布,江苏公务员考试网现将有关内容发布如下:
2018苏州银行零售银行总部风险合规部招聘公告
  苏州银行招聘启事【2018(68)号】
  (零售银行总部风险合规部)
  为满足业务发展需要,现苏州银行零售银行总部风险合规部面向社会公开招聘,真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟,携手共创美好未来!
  一、 招聘岗位及任职条件
  ◆风险合规部风险管理中心
  风险政策岗 若干名
  岗位职责:
  1.协助产品经理、客户经理完成平行作业,对项目进行现场勘查;
  2.负责对我行代理的集合信托资金收付业务及我行代销的资产管理计划进行合规风险、法律风险、信用风险等方面的审查,并出具独立的审查报告;
  3.负责对所审查的业务的投后管理工作,督促财富管理部按季上报投后管理报告,审阅报告并出具投后管理意见和建议;
  4.不定期对所审查的业务和项目进行抽查,出具检查报告并提出相应的管控措施;
  5.对于日常管理中发现的风险点,及时进行风险提示;
  6.对业务部门进行相关业务的指导交流;
  7.完成领导交办的其他工作。
  任职条件:
  1.年龄40周岁以下,全日制本科及以上学历,金融学、法律、财务管理类专业优先;
  2.金融行业从业年限不低于7年,其中贷款审查从业年限不低于3年,擅长项目贷款审查者优先,具有较好的风险识别和风险管控能力;
  3.熟悉相关业务的政策法规;
  4.具备良好的沟通能力和报告撰写能力。
  ◆风险合规部风险管理中心
  贷后管理岗 若干名
  岗位职责:
  1.开展个人贷款贷后管理工作,包括现场与非现场方式抽检,出具独立的贷后检查报告,并完善风险管控措施;
  2.对接各子事业部,收集与审核重点项目(房地产项目、商圈、平台)贷后监控报告;
  3.负责对客户经理及其他相关人员进行贷后管理相关培训及指导;
  4.针对主要产品出具贷后不良分析报告,提出策略调整建议;
  5.对业务部门进行相关业务的指导交流;
  6.完成领导交办的其他工作。
  任职条件:
  1.年龄35周岁以下,全日制本科及以上学历,金融学、法律、财务管理类专业优先;
  2.具有3年以上的信贷相关业务经验,熟悉相关业务的政策法规,有较好的风险识别和风险管控能力;
  3.具有良好的文字功底和报告撰写能力。
  ◆风险合规部放款中心
  放款审核岗 若干名
  岗位职责:
  1.负责个人贷款放款审核,对客户经理提交放款材料的完整性、合规性、有效性进行审核,把控风险;
  2.完成领导交办的其他工作。
  任职条件:
  1.年龄35周岁以下,全日制本科及以上学历,金融学、法律、财务管理类专业优先;
  2.从事信贷或风险管理工作满3年,了解经济金融政策、法律法规,具有一定的银行风险管理基本政策制度、信贷业务操作流程、企业财务分析等信贷业务应具备的能力;
  3.身心健康,具有较强的责任心和风险意识,具备良好的职业操守,遵纪守法,无不良记录;
  4.具备分析判断、沟通协调的能力,具有合作意识和团队精神。
  ◆风险合规部
  综合事务岗 若干名
  岗位职责:
  1.对申请离职人员进行风险审核,存在疑问的可采用分支机构现场查阅档案,电话核实等方式,并对离职人员的不良贷款出具责任评议报告;
  2.牵头权限内不良贷款问责调查工作,完成事实确认;
  3.对各子事业部的风险管理状况进行监督和检查,对各区域组织实施信贷业务信用风险、合规风险、操作风险方面的检查,出具检查报告,并跟进后续整改;
  4.完成领导交办的其他工作。
  任职条件:
  1.年龄40周岁以下,本科及以上学历,经济类相关专业;
  2.具有5年以上信贷工作经验,熟悉国家相关监管政策、金融法律法规等知识,熟悉信贷业务基本流程;
  3.较好的组织管理能力、文字表达能力、沟通协调能力、执行力,较强的风险意识。
  ◆小微事业部
  授信审批中心审查审批岗 若干名
  岗位职责:
  1.负责个人经营性贷款审查审批,对客户经理提交资料的完整性、合规性、有效性进行审核,对所提供资料不完整或存在疑问的,有权要求补充收集或提供证明材料;
  2.负责参照授信尽职调查工作制度等相关规定以现场或非现场的方式实施贷前调查,并独立进行风险评价;
  3.完成领导交办的其他事项,正确、完整地履行岗位职责。
  任职条件:
  1.年龄35周岁以下,全日制本科及以上学历;
  2.从事金融工作2年及以上,其中从事信贷或风险管理工作满1年,了解经济金融政策、法律法规,具有一定的银行风险管理基本政策制度、信贷业务操作流程、企业财务分析等信贷业务应具备的能力;
  3.具有良好的品质和职业操守,遵纪守法,无不良纪录,遵循客观、公正、全面、诚信的原则;
  4.身心健康,具有较强的责任心和风险意识;
  5.具备调查印证、分析判断、沟通协调和文字写作等能力,具有合作意识和团队精神。
  二、招聘流程
  报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用
  三、注意事项
  1.应聘者个人信息仅用于此次招聘,苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密,恕不退还;
  2.应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,苏州银行有权取消其录取资格。
  四、报名方式及相关说明
  1.报名时间:即日起至2018年7月20日;
  2.报名方式:登陆苏州银行网站人才招聘页面(hr.suzhoubank.com/zpWeb)进行网上申请。网上报名为唯一报名方式,请勿投送纸质简历;
  3.苏州银行有权根据报名情况,取消或终止个别岗位的招聘工作,并对本次招聘具有最终解释权;
  4.应聘渠道以苏州银行官网网申为准;苏州银行招聘不会收取任何费用!
点击进入报名入口

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