2018江苏苏州市吴中区人力资源和社会保障局招聘公益性岗位人员5人公告
2018江苏苏州市吴中区人力资源和社会保障局招聘公益性岗位人员5人公告已公布，江苏公务员考试网现将有关内容发布如下：
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2018江苏苏州市吴中区人力资源和社会保障局招聘公益性岗位人员5人公告
因工作需要，现面向社会公开招聘5名公益性岗位工作人员，现制定招聘办法如下：
一、招聘范围和对象
凡符合本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体条件等资格条件的人员，均可报名。
二、招聘基本条件
1.具有良好的政治素质、职业道德、敬业奉献和团队合作精神，无违法违纪等不良记录。
2.苏州市户籍，35周岁以下(1982年5月6日以后出生)，无影响正常履行职责的各种疾病;有两年以上工作经验的，年龄可放宽到40周岁以下(1977年5月6日以后出生)。
3.大专及以上学历。
三、招聘岗位、人数及条件(见附表)
四、报名方式和注意事项
(一)报名时间和地点
1.报名时间：5月6日(上午9：00-11：00，下午1:00-4：00)。
2.报名地点：苏州市吴中区人力资源市场(吴中经济开发区塔韵路178号)。
(二)报名方式
报名者根据本《简章》公布的招聘岗位及条件选定应聘岗位后，向招聘工作人员出示应聘材料的原件(交复印件)，并提交《现场报名登记表》及1寸正面免冠照片。
2018年应届毕业生，暂无毕业证书(学位证书)的，可出示所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》(指已与用人单位签约的大学生)。
五、笔试和面试
(一)笔试
1.笔试采取闭卷笔试法，笔试主要内容为公共基础知识和行政职业能力测试，不指定复习资料。笔试时间、地点以笔试通知书为准。
2.笔试设定开考比例为3：1。报名结束后达不到开考比例的岗位，将核减招考计划，直至取消该岗位。
3.笔试原则上设定60分为合格分数线，成绩从高分到低分，按3：1的比例确定进入面试人选;不足3:1比例的，以该岗位笔试成绩平均分为合格分数线，从高分到低分确定进入面试人选。
(二)面试
1.面试采用结构化面试的形式进行。面试设定60分为合格分数线，不满60分的不计入合计成绩。面试时间、地点以面试通知书为准。
2.合计成绩以笔试成绩占50%比例、面试成绩占50%比例确定，合计成绩于面试结束后当天在面试点公布，按合计成绩从高分到低分的顺序根据招聘计划人数1：1的比例确定进入体检的人员;如果合计成绩相同，面试成绩高者在前。
六、体检和政审
1.体检标准参照《公务员体检通用标准(试行)》执行，体检费用由应聘人员自理。
2.招聘单位对体检合格者进行资格审查。
3.因考生体检、资格审查不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额，且有递补人员时，进行一次性递补。递补顺序按考试总成绩由高分到低分确定。
七、录用、管理和待遇
经考试、体检、资格审查合格者办理录用手续，用工性质和录用期间待遇按照吴委办(2009)35号《关于加强区级机关和区属事业单位公益性岗位用工管理的意见》的规定执行。
八、本简章由吴中区人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：0512—65689055。
原标题：苏州市吴中区人力资源和社会保障局公开招聘公益性岗位人员简章
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苏州市吴中区人力资源和社会保障局
2018年4月26日
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