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2018江苏金坛区指前镇招聘城管5名公告

发布:2018-04-25 15:09:07    来源:江苏公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2018江苏金坛区指前镇招聘城管5名公告已公布,江苏公务员考试网现将有关内容发布如下:
2018江苏金坛区指前镇招聘城管5名公告
  为提高指前镇城市综合管理水平,进一步充实一线城管巡查力量,经研究,决定面向社会公开招聘城管工作人员5名。现将有关事项公告如下:
  一、招聘原则
  坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则,面向社会公开报名、统一面试面谈、择优录用。
  二、招聘条件
  1、拥护党的路线方针政策;
  2、遵纪守法,品行端正,无违法犯罪记录及其他纪律处分;
  3、有较强的事业心和责任心,工作踏实,能长期在室外工作;
  4、年龄40周岁以下;
  5、具备正常履行职责的身体条件;
  6、具有法律专业或退伍军人在同等条件下优先。
  三、招聘岗位及人数(见附件1)
  四、招聘程序
  (一)报名与咨询
  1、报名时间:2018年4月24日—2018年4月28日(上午8:30-11:00;下午14:00-17:00)。
  2、报名地点:指前镇组织办(镇政府二楼信访办),联系电话:82751301,马燕萍。
  3、报名方式:采取现场报名方式,报名者须携带身份证、户口簿、学历证书、相关证书(如退伍证)原件及复印件一份,近期正面免冠2寸照片2张,并如实填写《报名登记表》,报名表见附件。
  (二)面试面谈
  报名审核通过后方可参加面试面谈,面试主要考核应聘者的语言表达能力、综合分析能力、责任感与进取心、应变能力、仪态气质等方面综合素质。面试面谈分值100分,按面试面谈成绩从高到低择优录取。面试面谈时间、地点另行通知。
  (三)体检
  根据面试面谈成绩高低,按照招聘人数1:1的比例确定参加体检人员,进入体检的应聘者安排到指定医院体检,体检工作参照《国家公务员录用体检标准(试行)》执行。若有体检不合格的,按照成绩依次递补,体检时间另行通知。
  (四)政审
  对体检合格的人员,列为政审对象,按有关规定进行政审,因政审不合格出现缺额的依次递补。
  (五)公示和聘用
  根据考试成绩和政审公示结果,确定拟聘用人员,公示期7天,经公示无异议,试用期2个月考核合格的,办理聘用手续。试用期内,对不胜任岗位要求人员不予聘用。
  被聘用人员与原单位存在合同(协议)关系的,由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。
  五、人员待遇
  聘用人员统一与区人才派遣公司签订相关劳动合同,两年一聘。按岗定薪,具体薪酬待遇面谈,年总收入4万—5.5万(含五险)。
  六、监督
  监督电话:82755382
  本简章由常州市金坛区指前镇人民政府负责解释。
  原标题:2018年金坛区指前镇招聘城管工作人员简章
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  1.2018年金坛区指前镇招聘城管工作人员招聘岗位及人数.docx
  2.常州市金坛区指前镇招聘城管工作人员报名登记表.doc

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