2017年宿迁市市属单位招聘工作人员（编外）简章
2017年宿迁市市属单位招聘工作人员（编外）简章已公布，报名时间：2017年8月15日9∶00－8月28日17∶00（节假日除外）。报名地点：宿迁市人力资源和社会保障局三楼33号窗口（洪泽湖路156号便民方舟1号楼）。江苏公务员考试网现将其内容发布如下：
一、招聘岗位及人数
本次面向社会公开招聘岗位、计划招聘人数及相关要求等见《岗位简介表》（附件1）。
二、招聘对象
面向社会公开招聘，不含普通高等学校在读学生。
三、报考条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法、法律，具有良好品行；
3.具有正常履行职责的身体条件；
4.有下列情形之一的，不得报考：
（1）现役军人；
（2）在读的全日制普通高等学校非2017年应届毕业生；
（3）正在接受纪律审查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的；
（4）曾被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的；
（5）被机关事业单位辞退不满5年的；
（6）受到记大过、降级、撤职、留用（留党、留校）察看、降低岗位等级等处分不满3年的，或受处分期间未满的。
四、招聘程序和方法
本次招聘由市人社局统一组织，按照公布招聘事项、报名和资格审核、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤实施。
按照“事先告知、公开透明”的原则，在宿迁市人力资源和社会保障网、智汇宿迁等网站向社会发布公告。
（一）报名和资格审核
1.报名方式：现场报名，不接受其他方式报名。
2.报名时间：2017年8月15日9∶00－8月28日17∶00（节假日除外）。
3.报名地点：宿迁市人力资源和社会保障局三楼33号窗口（洪泽湖路156号便民方舟1号楼）。
4.报名需提供材料：①报名登记表（附件2）；②本人身份证原件及复印件；③毕业证书、学位证书、资格资质证书原件及复印件；④本人近期免冠同底版一寸彩色照片2张。《岗位简介表》要求的其他所有证件和材料（要求具有各种证件的，须提供各种证件）原件和复印件。
（二）笔试
报名结束后组织笔试，01岗位主要测试内容为文字写作；02岗位主要测试内容为《综合知识与能力素质》。笔试时间地点另行通知。
（三）面试
笔试结束后，按照计划招聘人数1:3的比例，根据笔试成绩从高到低确定面试人员，参加面试人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实际进入人数组织面试。
面试由市人社局统一组织实施，面试时间、地点另行通知（请考生注意关注相关网站公告）。面试采取结构化面试形式。面试时，对于形不成竞争的岗位，考生面试成绩须达到60分（即面试总分的60%）为合格。面试成绩当场告知考生。
面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例采用百分制计算考生总成绩。
（四）体检
根据考生总成绩（总成绩相同的，按面试成绩；面试成绩也相同的，组织加试确定。）从高分到低分，按岗位招聘计划数1：1的比例确定体检人选。
体检工作由各用人单位组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由考生自理。
（五）考察与公示
体检合格人员由用人单位组织考察，考察结束后，拟聘用人员名单在相关网站上公示7天。
（六）聘用及待遇
公示结束后无异议，办理相关聘用手续。根据《宿迁市市属机关事业单位劳务派遣人员管理规定》核定工资，按照相关要求缴纳五险一金。
在体检、考察阶段，因各种原因出现缺额的，在本岗位面试考生中按考生总成绩从高分到低分依次递补。
五、纪律与监督
本次公开招聘严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
六、本简章由市人社局负责解释
政策咨询电话：0527—84353007（宿迁市人才服务中心）。
各招聘单位主管部门联系电话见《岗位简介表》
监督电话：0527—84359097
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宿迁市市属单位招聘工作人员（编外）简章
根据用人单位工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘市属单位工作人员（编外），现将有关事项公布如下：一、招聘岗位及人数
本次面向社会公开招聘岗位、计划招聘人数及相关要求等见《岗位简介表》（附件1）。
二、招聘对象
面向社会公开招聘，不含普通高等学校在读学生。
三、报考条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法、法律，具有良好品行；
3.具有正常履行职责的身体条件；
4.有下列情形之一的，不得报考：
（1）现役军人；
（2）在读的全日制普通高等学校非2017年应届毕业生；
（3）正在接受纪律审查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的；
（4）曾被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的；
（5）被机关事业单位辞退不满5年的；
（6）受到记大过、降级、撤职、留用（留党、留校）察看、降低岗位等级等处分不满3年的，或受处分期间未满的。
四、招聘程序和方法
本次招聘由市人社局统一组织，按照公布招聘事项、报名和资格审核、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤实施。
按照“事先告知、公开透明”的原则，在宿迁市人力资源和社会保障网、智汇宿迁等网站向社会发布公告。
（一）报名和资格审核
1.报名方式：现场报名，不接受其他方式报名。
2.报名时间：2017年8月15日9∶00－8月28日17∶00（节假日除外）。
3.报名地点：宿迁市人力资源和社会保障局三楼33号窗口（洪泽湖路156号便民方舟1号楼）。
4.报名需提供材料：①报名登记表（附件2）；②本人身份证原件及复印件；③毕业证书、学位证书、资格资质证书原件及复印件；④本人近期免冠同底版一寸彩色照片2张。《岗位简介表》要求的其他所有证件和材料（要求具有各种证件的，须提供各种证件）原件和复印件。
（二）笔试
报名结束后组织笔试，01岗位主要测试内容为文字写作；02岗位主要测试内容为《综合知识与能力素质》。笔试时间地点另行通知。
（三）面试
笔试结束后，按照计划招聘人数1:3的比例，根据笔试成绩从高到低确定面试人员，参加面试人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实际进入人数组织面试。
面试由市人社局统一组织实施，面试时间、地点另行通知（请考生注意关注相关网站公告）。面试采取结构化面试形式。面试时，对于形不成竞争的岗位，考生面试成绩须达到60分（即面试总分的60%）为合格。面试成绩当场告知考生。
面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例采用百分制计算考生总成绩。
（四）体检
根据考生总成绩（总成绩相同的，按面试成绩；面试成绩也相同的，组织加试确定。）从高分到低分，按岗位招聘计划数1：1的比例确定体检人选。
体检工作由各用人单位组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由考生自理。
（五）考察与公示
体检合格人员由用人单位组织考察，考察结束后，拟聘用人员名单在相关网站上公示7天。
（六）聘用及待遇
公示结束后无异议，办理相关聘用手续。根据《宿迁市市属机关事业单位劳务派遣人员管理规定》核定工资，按照相关要求缴纳五险一金。
在体检、考察阶段，因各种原因出现缺额的，在本岗位面试考生中按考生总成绩从高分到低分依次递补。
五、纪律与监督
本次公开招聘严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
六、本简章由市人社局负责解释
政策咨询电话：0527—84353007（宿迁市人才服务中心）。
各招聘单位主管部门联系电话见《岗位简介表》
监督电话：0527—84359097
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