2017年苏州太仓市双凤镇人民政府招聘企业网格管理员7人简章
2017年苏州太仓市双凤镇人民政府招聘企业网格管理员7人简章已发布，报名时间：2017年7月21日至7月27日。江苏公务员考试网现将其内容发布如下：
一、招聘岗位及人数
企业网格管理员7名（主要从事企业信息收集发放相关资料，企业安全生产、环境保护巡查管理等工作）。
二、资格条件
1.拥护党的路线、方针、政策，具有良好的职业道德和敬业奉献精神，服从组织安排；
2.遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，在本辖区内无违章建筑或违法用地等违法行为；
3.身体健康，具备奉献与团队合作精神，良好的协调沟通能力；
4.具有大专及以上学历，专业不限，男性，年龄在40周岁及以下（1977年7月1日及以后出生）；
5.退伍军人优先，有注册安全工程师和其他安全专业证书优先。
三、报名
报名时间：2017年7月21日至7月27日。
报名方式：报名入口（开放时间2017年7月21日9:00至7月27日16:00）。
四、考试及资格复审
1、开考比例：招聘岗位与符合报名条件的人数按不低于1：3的比例开考，不满比例的相应减少岗位招聘人数直至取消招聘岗位。
2、考核方式：综合考核。以面试为主，进行考评，最后确定综合考核成绩。若符合报名条件的人数多于1：3的，采用笔试+面试。
3、笔试：按照招聘岗位与应聘人数1：3的比例，按分数从高到低来确定进入面试人员，笔试成绩不计入下一轮成绩，只作为确定进入面试人员的依据。笔试时间、地点另行通知。
4、资格复审：对进入面试人选进行资格复审。对不符合本《招聘简章》规定基本条件的人员，取消其面试资格。因取消面试资格出现缺额时，可在报考同一岗位的人员中，按笔试分数从高分到低依次递补。
5、面试：主要考察应聘人员解决实际问题的能力、现场应变能力、语言表达能力等综合素质。面试成绩低于60分的不予录用。具有优先条件的，凭相关证明材料，满足一项可在面试成绩上加2分，最高不超过3分。面试时间、地点另行通知。
五、体检和考察
1、根据综合考核成绩确定参加体检人员名单，体检参照相应标准进行。因体检不合格等出现缺额时，可在应聘同一职位的报名者中，按综合考核成绩从高分到低分一次性递补。
2、组成考察组，对体检合格者进行考察。
六、公示、录用及待遇
1、根据考察结果确定拟录取人员名单，并进行公示，公示期为5天。公示结果不影响聘用的，办理录用手续。
2、经资格审查、面试、体检、考察后，发放录用通知书。新录用人员试用期为两个月，经试用期考核合格者正式聘用；试用期间考核不合格或不胜任工作者，取消录用资格，解除劳动合同。被录用的人员，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责解决。
3、用工形式：录用人员统一采用劳务派遣用工方式，按照有关规定与太仓市人力资源有限公司签订《劳动合同书》，由太仓市人力资源有限公司派遣至太仓市双凤镇工作。工资待遇参照太仓市机关事业单位编外人员工资待遇执行。
七、其他
本次招聘具体详情、通知、公告请注意浏览太仓市人才网官方网站http://www.tcrc.com.cn，不再进行书面通知。
本次招聘工作由太仓市人力资源有限公司负责实施（联系电话：0512-53123587周一至周五上午8:30-11:30，下午13:00-16：30）
相关文章
【招聘简章】太仓市双凤镇人民政府公开招聘企业网格管理员
太仓市双凤镇因工作需要，经研究决定，按照“自愿报名、公平竞争、择优录用”的原则，面向社会公开招聘企业网格管理员，现将招聘事项公布如下：一、招聘岗位及人数
企业网格管理员7名（主要从事企业信息收集发放相关资料，企业安全生产、环境保护巡查管理等工作）。
二、资格条件
1.拥护党的路线、方针、政策，具有良好的职业道德和敬业奉献精神，服从组织安排；
2.遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，在本辖区内无违章建筑或违法用地等违法行为；
3.身体健康，具备奉献与团队合作精神，良好的协调沟通能力；
4.具有大专及以上学历，专业不限，男性，年龄在40周岁及以下（1977年7月1日及以后出生）；
5.退伍军人优先，有注册安全工程师和其他安全专业证书优先。
三、报名
报名时间：2017年7月21日至7月27日。
报名方式：报名入口（开放时间2017年7月21日9:00至7月27日16:00）。
四、考试及资格复审
1、开考比例：招聘岗位与符合报名条件的人数按不低于1：3的比例开考，不满比例的相应减少岗位招聘人数直至取消招聘岗位。
2、考核方式：综合考核。以面试为主，进行考评，最后确定综合考核成绩。若符合报名条件的人数多于1：3的，采用笔试+面试。
3、笔试：按照招聘岗位与应聘人数1：3的比例，按分数从高到低来确定进入面试人员，笔试成绩不计入下一轮成绩，只作为确定进入面试人员的依据。笔试时间、地点另行通知。
4、资格复审：对进入面试人选进行资格复审。对不符合本《招聘简章》规定基本条件的人员，取消其面试资格。因取消面试资格出现缺额时，可在报考同一岗位的人员中，按笔试分数从高分到低依次递补。
5、面试：主要考察应聘人员解决实际问题的能力、现场应变能力、语言表达能力等综合素质。面试成绩低于60分的不予录用。具有优先条件的，凭相关证明材料，满足一项可在面试成绩上加2分，最高不超过3分。面试时间、地点另行通知。
五、体检和考察
1、根据综合考核成绩确定参加体检人员名单，体检参照相应标准进行。因体检不合格等出现缺额时，可在应聘同一职位的报名者中，按综合考核成绩从高分到低分一次性递补。
2、组成考察组，对体检合格者进行考察。
六、公示、录用及待遇
1、根据考察结果确定拟录取人员名单，并进行公示，公示期为5天。公示结果不影响聘用的，办理录用手续。
2、经资格审查、面试、体检、考察后，发放录用通知书。新录用人员试用期为两个月，经试用期考核合格者正式聘用；试用期间考核不合格或不胜任工作者，取消录用资格，解除劳动合同。被录用的人员，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责解决。
3、用工形式：录用人员统一采用劳务派遣用工方式，按照有关规定与太仓市人力资源有限公司签订《劳动合同书》，由太仓市人力资源有限公司派遣至太仓市双凤镇工作。工资待遇参照太仓市机关事业单位编外人员工资待遇执行。
七、其他
本次招聘具体详情、通知、公告请注意浏览太仓市人才网官方网站http://www.tcrc.com.cn，不再进行书面通知。
本次招聘工作由太仓市人力资源有限公司负责实施（联系电话：0512-53123587周一至周五上午8:30-11:30，下午13:00-16：30）
太仓市双凤镇人民政府
2017年7月20日
2017年7月20日
点击分享此信息：
相关文章
