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2017年江苏建筑职业技术学院招聘公告(第二批)

发布:2017-05-03 00:00:00    来源:江苏公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
   2017年江苏建筑职业技术学院招聘公告(第二批)已发布,报名时间:2017年5月8日09:00-12月31日16:00。江苏公务员考试网现将其内容发布如下:
  江苏建筑职业技术学院2017年公开招聘工作人员公告(第二批)
  苏人社事招公告核[2017]57号
  为更好地选拔优秀适岗人才,优化人员结构,江苏建筑职业技术学院(全额拨款事业单位)现决定面向社会公开招聘教师。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定,现将有关事项公告如下:
  一、报考条件
  1、具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律;
  2、遵纪守法,品行端正,团结同志,廉洁奉公;
  3、适应岗位要求的身体条件,博士研究生年龄在40周岁以下,即1977年1月1日以后出生;具有高级职称的年龄在45周岁以下,即1972年1月1日以后出生。
  4、具备报考岗位要求的资格条件;
  5、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发[2012]418号文件的有关规定执行。
  二、报名
  (一)报名时间
  岗位表为长期招聘岗位表。自公告发布10个工作日后,学校根据岗位报名情况,确定当期招聘人数,启动考核程序(考核启动后暂停接受报名),岗位招满即止,未招满的岗位报名有效期截至2017年12月31日。学校人事处将及时公布每期招聘结果,并于每季度末在省人力资源与社会保障厅、学校网站通报岗位招聘进展和空缺等情况。
  (二)报名方式
  应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名,照片上传、资格初审,均通过网络同步进行。报名网址:http://sydwzk.jshrss.gov.cn/(江苏省属事业单位公开招聘平台)。
  1、报名、照片上传时间:2017年5月8日09:00-12月31日16:00;
  2、资格初审时间:2017年5月8日09:00-12月31日18:00;
  (三)网上确认
  1、应聘人员网上提交报名信息24小时内(周末和节假日顺延)后可到报名网站查询是否通过资格初审。
  2、本次公开招聘不收报名费和考试费,通过初审即报名成功。
  3、未按时在网上确认报名资格、上传照片视为报名无效。
  (四)报名注意事项及资格审查
  1、应聘人员按岗位要求和网上提示,如实填写有关信息,并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照,jpg格式,大小为20Kb以下。
  我校根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的,一经查实,即取消应聘资格。
  2、所有岗位招聘不设开考比例,如有满足条件人员应聘,即可根据需要组织考核,。
  3、应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格审查通过后,不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员,在报名期内,可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名,报名与考场使用的身份证必须一致。
  4、有下列情形之一的,不得应聘:
  ①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;
  ②尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
  ③应聘人员与招聘院系负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系,到岗后又有直接上下级领导关系的;
  ④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
  三、考试科目、时间和实施办法
  (一)考核方式
  考试方式:采用试讲方式考核。
  试讲按照江苏建筑职业技术学院的试讲办法执行,试讲主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。试讲办法将通过电话等方式告知应聘人员。试讲总分为100分,合格线为60分。试讲成绩当场通知应聘人员。试讲成绩即为总成绩。
  (二)考核安排
  1、考核时间和地点以江苏建筑职业技术学院人事处网上公告(http://rsc.jsjzi.edu.cn人事管理-人才招聘栏)或电话、邮件等方式通知通过资格审查的应聘人员,应聘人员应按规定的时间和地点参加考试,否则按弃考处理。
  2、试讲之前,参加试讲人员须提供报名材料原件,由人事处对考生的资格条件进行复审。复审材料包括:本科、研究生学历、学位证书,身份证,专业技术职务资格证书等原件及复印件;国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》原件及复印件;留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》原件及复印件;本人真实的研究方向、科研成果及奖励情况、主要论文论著的列表(注明期刊名称,年、期和起止页码)及能体现个人科研水平的论文原件及复印件。
  四、聘用
  考试结束后,在考核合格的人员中,根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩,按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行,还须符合江苏省教师资格认定体检标准。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时根据岗位情况确定是否进行递补。
  对体检合格人员由用人单位组织考察,并根据考察和体检结果,确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位代码、招聘部门、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
  对公示无异议人员,经省人力资源和社会保障部门备案后,由江苏建筑职业技术学院为其办理有关聘用手续,并与其签订聘用合同,首聘合同期限3年。在学校规定时间内不与学校签订聘用合同的,以及应届毕业生未在规定时间内取得相应学历和学位证书的,取消聘用资格。聘用人员试用期为6个月,试用期满考核合格,予以定职定级。考核不合格者,取消聘用资格,终止聘用关系。
  五、招聘政策咨询
  江苏建筑职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。
  联系人:肖老师
  咨询电话: 0516-83889173
  六、招聘工作监督
  江苏建筑职业技术学院纪委、监察处对此次招聘工作进行纪律监督。
  纪检监督电话:0516-83889007
  联系人:李老师
  七、招聘工作举报
  江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
  1、江苏省教育厅。
  举报信箱:jytrsc@ec.js.edu.cn
  举报电话:025-83335135
  2、江苏省人力资源和社会保障厅
  举报信箱:syzpjb@jshrss.gov.cn,
  举报电话:025-83236075
  附件:江苏建筑职业技术学院2017年公开招聘工作人员岗位表(第二批)
  江苏建筑职业技术学院

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