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2017年民生银行苏州分行招聘启事

发布:2017-03-14    来源:江苏公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2017年民生银行苏州分行招聘启事发布。报名截止日期:2017年4月30日。江苏公务员考试网现将其公布如下:
  2017年民生银行苏州分行招聘启事
  所属机构:苏州分行
  工作地区:苏州
  截止日期:2017-04-30
  职位1:零售业务评审经理
  招聘人数:5
  工作职责:
  (1)对公司业务贷款进行技术评审,出具评审意见,以控制业务风险;
  (2)深入调研企业经营与管理,提出风险预警,指导和监督项目后续管理工作;
  (3)传达分行信贷政策,提供授信调查的专业服务,监督和落实贷前调查质量,协助开展营销。
  任职要求:
  (1)全日制大学本科及以上学历,金融、法律、经济类专业,年龄35周岁(含)以下;
  (2)5年及以上信贷业务或风险管理工作经历;
  (3)熟悉国家宏观行业政策,具备较强的财务分析能力、风险识别和评估能力;
  (4)具有商业银行信贷管理工作经验者优先。
  职位2:私人银行产品经理
  招聘人数:5
  工作职责:
  (1)负责项目资源的开发,业务范畴包括但不限于:并购重组、借壳上市、定向增发、关联撮合、家族信托等各类私人银行项目;
  (2)负责项目的筛选、尽职调查、可行性分析、市场及客户调研;
  (3)负责项目投融资的操作方案、项目谈判及实施;
  (4)负责协调项目参与各方的合作关系,解决项目实施中存在的各种问题,保障高效完成项目。
  任职要求:
  (1)全日制大学本科及以上学历,经济、金融类等相关专业,年龄35周岁(含)以下;3年及以上相关工作经验;
  (2)熟悉经济、金融政策,熟悉相关业务产品及流程;具有项目设计、组织推动及良好沟通协调能力,具有较好文字综合能力,具备团队合作精神。
  职位3:风险经理
  招聘人数:5
  工作职责:
  从事公司或零售业务的贷前、贷中、贷后全流程风险管理工作,有效提升分行业务工作质量,降低业务风险。
  任职要求:
  (1)全日制本科及以上学历,金融、法律、经济类专业,年龄35周岁(含)以下;
  (2)3年及以上信贷业务或风险管理工作经历;
  (3)熟悉国家宏观行业政策,具备较强的财务分析能力、风险识别和评估能力;
  (4)具有商业银行信贷管理工作经验者优先。
  职位4:零售业务高级客户经理
  招聘人数:10
  工作职责:
  (1)开发客户资源,管理与维护客户关系,深度拓展潜在销售机会;
  (2)管理及维护客户授信,确保授信资产质量优良;
  (3)参与培训并完成各项业务或产品销售任务,收集、反馈市场销售信息。
  任职要求:
  (1)大学本科及以上学历,金融、经济、管理等相关专业,年龄35周岁(含)以下;
  (2)2年及以上相关工作经历,具有较强的市场营销拓展能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力。
  职位5:贸易金融产品经理
  招聘人数:2
  工作职责:
  (1)结合分行区域业务特色,研究制定贸易金融产品的管理办法;
  (2)开展贸易金融产品的组织推动工作,根据区域业务需求组织相关业务产品创新,以不断推动产品管理工作的发展。
  任职要求:
  (1)全日制大学本科及以上学历,年龄35周岁(含)以下;
  (2)具有3年及以上券商投行或同业业务从业经历;
  (3)具有良好的业务拓展能力、沟通协调能力、方案设计能力和团队合作精神。
  职位6:支行负责人
  招聘人数:5
  工作职责:
  (1)落实业务营销方案,完成本支行经营计划;
  (2)管理、培养和指导团队成员达成业绩指标。
  任职要求:
  (1)全日制本科及以上学历,年龄40周岁(含)以下;
  (2)6年及以?仙桃狄幸滴裼卣咕渲?3年及以上团队管理经验;
  (3)了解苏州及周边地区市场资源分布和运行态势,具有较强的市场营销拓展能力和风险识别能力。
  职位7:公司业务高级客户经理
  招聘人数:10
  工作职责:
  (1)开发客户资源,管理与维护客户关系,深度拓展潜在销售机会;
  (2)管理及维护客户授信,确保授信资产质量优良;
  (3)参与培训并完成各项业务或产品销售任务,收集、反馈市场销售信息。
  任职要求:
  (1)大学本科及以上学历,金融、经济、管理等相关专业,年龄40周岁(含)以下;
  (2)2年及以上相关工作经历,具有较强的市场营销拓展能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力。
  职位8:投资银行项目经理
  招聘人数:5
  工作职责:
  负责分行资本市场业务、发债业务的推动及开展,业务范畴包括但不限于:并购重组、借壳上市、上市公司资产培育、定向增发、投贷联合、银行间市场各类直接债务融资工具、新型资金业务等各类投行业务。
  任职要求:
  (1)全日制大学本科及以上学历,年龄35周岁(含)以下;
  (2)具有3年及以上券商投行或同业业务从业经历;
  (3)具有良好的业务拓展能力、沟通协调能力、方案设计能力和团队合作精神。
  职位9:行业金融部负责人
  招聘人数:5
  工作职责:
  (1)落实业务营销方案,完成部门经营计划;
  (2)管理、培养和指导团队成员达成业绩指标。
  任职要求:
  (1)全日制本科及以上学历,年龄40周岁(含)以下;
  (2)6年及以上商业银行业务营销拓展经历,其中3年及以上团队管理经验;
  (3)了解苏州及周边地区市场资源分布和运行态势,具有较强的市场营销拓展能力和风险识别能力。
  职位10:公司业务产品经理
  招聘人数:5
  工作职责:
  结合分行区域业务特色,研究制定公司业务产品管理办法,开展各类公司业务产品的组织推动工作,根据区域业务需求组织公司业务产品创新,以不断推动公司业务产品管理工作的发展。
  任职要求:
  (1)全日制大学本科及以上学历,经济、金融类等相关专业,年龄35周岁(含)以下;3年及以上相关工作经验;
  (2)熟悉经济、金融政策,熟悉公司业务产品及流程;
  (3)具有项目设计、组织推动及良好沟通协调能力,具有较好文字综合能力,具备团队合作精神。
  职位11:公司业务评审经理
  招聘人数:5
  工作职责:
  (1)对公司业务贷款进行技术评审,出具评审意见,以控制业务风险;
  (2)深入调研企业经营与管理,提出风险预警,指导和监督项目后续管理工作;
  (3)传达分行信贷政策,提供授信调查的专业服务,监督和落实贷前调查质量,协助开展营销。
  任职要求:
  (1)全日制大学本科及以上学历,金融、法律、经济类专业,年龄35周岁(含)以下;
  (2)5年及以上信贷业务或风险管理工作经历;
  (3)熟悉国家宏观行业政策,具备较强的财务分析能力、风险识别和评估能力;
  (4)具有商业银行信贷管理工作经验者优先。
  职位12:零售业务产品经理
  招聘人数:5
  工作职责:
  结合分行区域业务特色,组织开展零售业务产品推动工作,根据市场及客户需求进行产品创新,推动业务发展。
  任职要求:
  (1)全日制大学本科及以上学历,经济、金融类等相关专业,年龄35周岁(含)以下;3年及以上相关工作经验;
  (2)熟悉经济、金融政策,熟悉零售业务产品及流程;
  (3)具有项目设计、组织推动及良好沟通协调能力,具有较好文字综合能力,具备团队合作精神。
  职位13:高级理财经理
  招聘人数:5
  工作职责:
  (1)开展贵宾客户产品服务营销,提高客户贡献度、忠诚度和满意度;
  (2)发展潜在贵宾客户,扩大市场份额;
  (3)维护贵宾客户关系,建立并管理客户档案。
  任职要求:
  (1)全日制大学本科及以上学历,金融、经济、管理等相关专业,年龄35周岁(含)以下,2年及以上相关工作经验;
  (2)取得国际金融理财标准委员会颁发的AFP及以上资格证书,熟悉金融理财原理、熟练掌握技术分析工具,了解保险、外汇、证券、基金、债券、信托等产品特点。
  职位14:网络金融产品经理
  招聘人数:2
  工作职责:
  (1)负责网络金融产品需求撰写和原型设计,跟进项目进程,组织系统测试;
  (2)与相关部门进行沟通,负责网络金融产品的上线和推广工作;
  (3)负责网络产品、行业及竞争对手的数据分析及相关培训工作。
  任职要求:
  (1)全日制大学本科及以上学历;年龄35周岁(含)以下;
  (2)3年及以上相关工作经验,有互联网行业或电商产品开发及营销推广的从业经验者优先;
  (3)有较强的创新精神,对互联网行业具备敏感性,熟悉相关各类互联网金融产品,参与过互联网金融平台的系统建设和实施;
  (4)能够深刻理解行业/企业信息化市场和移动互联网市场,具备较强的组织能力和创新能力;
  (5)了解电商及O2O业态,熟悉市场发展趋势,具备较强的市场推广能力。

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