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2017年苏州银行招聘启事(零售银行总部策略企划部)

发布:2017-03-14    来源:江苏公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2017年苏州银行招聘启事(零售银行总部策略企划部)发布。报名时间:即日起至2017年4月28日。江苏公务员考试网现将其公布如下:
  2017年苏州银行招聘启事(零售银行总部策略企划部)
  为满足业务发展需要,现苏州银行零售银行总部策略企划部面向社会公开招聘,真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟,携手共创美好未来!
  一、 招聘岗位及岗位职责:
  ◆数据分析岗 1名
  岗位职责:
  1.牵头零售银行总部数据系统的建设工作;
  2.根据经营管理和业务发展的需要,进行数据分析;
  3.负责搭建并完善业务监控体系,为管理层提供决策数据支持;
  4.负责对日常分析工作中经常遇到的维度和指标进行整理,定期更新相关系统。
  任职条件:
  1.年龄40周岁以下,硕士研究生及以上学历,经济、金融、统计、计算机等相关专业;
  2.具备3年以上银行数据统计或数据系统建设工作经验,熟悉银行业务,掌握国家相关监管政策、金融法律法规等知识;
  3.具备一定的数据分析能力和IT系统知识,对零售业务和报表数据具有较为敏锐的观察力和分析能力;
  4.具备良好的组织协调和表达沟通能力。
  ◆客群管理岗 1名
  岗位职责:
  1.负责零售客群客户价值贡献及业务数据分析,制订阶段性客群发展策略;
  2.研判重点区域发展商机,设计区域性重点产业金融解决方案,挖掘客户行为特征,提出风险政策优化调整建议;
  3.整合各类资源,推进新产品及新业务的应用实施;
  4.负责客群合作,与产品部门对接,开展交叉销售和联动营销;
  5.负责客户的分层管理、合作准入等管理。
  任职条件:
  1. 年龄40周岁以下,硕士研究生及以上学历;
  2.具有3年以上银行业客群管理相关岗位工作经验,熟悉银行业务,掌握国家相关监管政策、金融法律法规等知识;
  3.富有团队精神及良好的组织协调能力,沟通能力强。
  ◆业务规划岗 1名
  岗位职责:
  1.把握行业发展趋势、政策变迁、盈利模式,组织开展行业研究,定期或不定期形成研究报告,支持决策及业务开展;
  2.根据总部战略发展规划、行业发展情况,制订部门中长期发展战略及年度发展规划,指导业务部门开展相关业务;
  3.跟踪业务发展情况,进行阶段性工作总结和计划调整,部门综合性规划材料统筹撰写工作;
  4.负责推动并监测零售业务规划落地执行情况。
  任职条件:
  1.年龄40周岁以下,硕士研究生及以上学历;
  2.具有3年以上银行业业务规划相关岗位工作经验;熟悉银行业务,掌握国家相关监管政策、金融法律法规等知识;
  3.具有良好的分析判断、文字综合、沟通协调和团队合作能力;
  4.思路清晰,逻辑思考能力强。
  以上岗位条件特别优秀者相关要求可适当放宽
  二、招聘流程
  报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用
  三、注意事项
  1.应聘者个人信息仅用于此次招聘,苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密,恕不退还。
  2.应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,苏州银行有权取消其录取资格。
  四、报名方式及相关说明
  1.报名时间:即日起至2017年4月28日;
  2.报名方式:登陆苏州银行网站人才招聘页面(hr.suzhoubank.com/zpWeb)进行网上申请。网上报名为唯一报名方式,请勿投送纸质简历;
  3.苏州银行有权根据报名情况,取消或终止个别岗位的招聘工作,并对本次招聘具有最终解释权;
  4.应聘渠道以苏州银行官网网申为准;苏州银行招聘不会收取任何费用!

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