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2016年苏州市吴江区桃源镇招聘14名合同制人员公告

发布:2016-11-15 00:00:00 字号: | | 我要提问我要提问
  2016年苏州市吴江区桃源镇招聘14名合同制人员公告已发布,江苏公务员考试网现将其内容发布如下:
  吴江区桃源镇公开招聘合同制工作人员简章
  桃源镇因工作需要,现面向社会公开招聘合同制工作人员14名。现将《简章》公布如下:
  一、招聘范围和对象
  凡符合本次公开招聘的基本条件和招聘岗位所需年龄、学历、专业、户籍等资格条件的人员,均可报名。
  二、招聘基本条件
  1.拥护中国共产党的领导,遵纪守法,品行端正,作风正派,无违法违纪现象。
  2.身体健康,爱岗敬业,工作细心,有吃苦精神和团队精神,有一定的沟通、协调能力。
  三、招聘岗位和要求.docx(点击下载)
  四、招聘程序和方式
  招聘工作本着“公开、公正、公平”的原则,择优录取。具体招聘工作按以下程序进行:
  1.报名。报名者持毕业证、身份证、户口簿(上述证件需原件和复印件)、工作经历证明、本人近期1寸免冠照片2张,于11月21—25日(每天上午9:00—下午5:00,)到桃源镇组织办(华盛大道688号桃源镇人民政府508室)现场报名、初审。
  2.资格审查。桃源镇公开招聘合同制工作人员领导小组对报名人员进行资格审查,并按照人岗相适度评分表进行评分,取前三名进入面试。报考人员只能选择一个岗位进行报考。对提供虚假材料者,经查实取消报名资格。
  3.面试。报名人员资格审查结束后,择日通知合格人员进行面试(岗位报名合格人数不足2:1,该岗位取消或者核减)。面试成绩采用百分制,设合格分数线60分,分数保留2位小数。
  4.政审及体检。面试合格人员按招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定进入政审。政审合格人员进行体检,体检标准参照《2007年中央、国家公务员录用体检通用标准(试行)》。在录用前,因考生政审、体检不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时,在该岗位其他面试分数合格人员中从高分到低分进行一次性递补。
  5.公示及录用。对面试、政审、体检合格且公示无异议者按规定录用。
  五、人事管理及相关待遇
  1.被录用人员实行合同制。与聘用单位签订全日制劳动合同,期限为2年,试用期2个月。试用期内发现违规违纪行为或因其他原因不能胜任工作的,解除劳动合同。劳动合同期满后,符合留用条件的可续聘。
  2.被录用人员的待遇:岗位年薪(含社会保险)3.3万元。
  4.本简章只适用于本次公开招聘工作,由桃源镇公开招聘合同制工作人员领导小组负责解释,联系电话:0512-63859857。
  点击下载>>>
  桃源镇合同制工作人员报名登记表.docx
  桃源镇人民政府

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