2014年南京市公务员考试报名人数突破4.6万
南京市2014年考试录用公务员报名自2月15日9时开始，于2月21日下午16时结束，历时七天。据网上报名系统数据显示，今年我市考录公务员报名人数已超过4.6万，再创新高。
今年我市考录公务员报名呈现以下几个鲜明特点：
一、招录规模近年首次缩减，报名热度强势上升
今年我市公务员招录计划由去年的599人减少到今年的523人，减少12.7%,虽然招录规模缩减，但南京公务员报考热度不减，报考人数强势增长。一是报考人数、通过资格审核人数、报名成功人数创历史新高。今年我市公务员报名呈现低开高走的态势，从报考第5天起，报考情况持续火爆。报名总人数46432人，比去年同期增加3570人，增幅8.3%;通过资格审核人数40612人，比去年增加7370人，增幅22%;已缴费成功报名人数31299人，比去年增加4683人，增幅17.6%。二是报考竞争比进一步提高。相比较近两年的报考情况，无论是报考人数还是竞争比，都是有增无减，报考竞争比由去年的1:76直升至今年的1:89。竞争最激烈的职位报考人数超过千人，有37个职位报名人数超过300人，61个职位报名人数超过200人。三是社会关注度高。报名开始前直至报名结束，考生、家长、媒体等给予高度、持续地关注，来电来访超过60万次，南京公务员考录专题网站、南京人事考试网点击率超过40万次、网上报名系统注册人数达61107人。
二、政策调整释放正能量，省内外人才强势汇聚
今年我市公务员招录实施两大政策调整：全面放开户籍，取消特邀考官。这是南京贯彻落实《公务员法》关于“ 录用公务员，坚持公开、平等、竞争、择优”要求的具体体现，政策调整带来的正效应充分释放，呈现出省内外、甚至海外考生争相报考、招考单位为我市发展聚焦优质人才、公务员考录环境更加公平、公正“三赢”的良好局面。一是以更加开放的姿态，吸引、选拔优秀、稀缺人才。取消户籍限制，既体现了南京落实公务员考录公平公正政策的严肃性，也体现了南京对人才的开放和包容性。今年应届生、往届生和社会人员，只要符合职位要求，不论户籍均可报名，这给招录单位和考生提供更加开阔的选择空间。往年招录单位一直想招的特殊专业、稀缺人才，由于户口限制未如愿，今年终于如愿以偿；往年由于无人报考、或报名人数达不到开考比例而核减职位的职位较多，今年核减职位的情况大幅度减少。市公安局的一个职位，往年一直想招的专业人才，由于受户籍限制，本市资源少，一直不能如愿，今年户籍放开后，报名人数大幅度增长，超过了市公安局工作人员的预期，称赞政策调整好。二是公平、公正的考录氛围吸引更多考生报考。南京市公务员招录全面放开户籍、取消特邀考官政策出台后，考生纷纷打进电话核实，在得到肯定答复，并证实我市所有职位在报考要求上一视同仁、不分户籍，都认为南京市公平、公正的公务员招录氛围非常浓烈，坚定了报考意愿，报考的优秀人才不断聚集到南京。很多留学生钟意南京的政策调整，信任南京的考试环境，考生还专门打电话向工作人员感谢南京市给海外留学人才、外地户籍人才提供来宁发展的机会。一位澳大利亚学习犯罪学的留学生，辗转多个城市没有报考成功，如愿在南京选择到自己心仪职位。 三是减轻审查压力，提高了工作效率。今年放开户籍后，招录单位网上进行资格审查，需要审核的报名信息少了，有效减轻工作压力，大大减少了矛盾和考生投诉。今年资格审核通过率为87.5%,比去年提高10%。在报名后面几天的报考人数猛增的情况下，工作审核效率的提高，为广大考生顺利报考也带来了便利。
三、树立正确用人导向，基层职位魅力强势爆发
今年我市采取积极有效措施吸引应届优秀高校毕业生报考基层职位，388个招录计划是区级机关、乡镇机关等基层工作岗位，占到总数的74%,由于面向区县及镇街基层机关招考的职位多、没有基层工作经历的条件限制，专业和学历等报考要求相对比较低，吸引了众多考生报考，局面异常火爆。溧水区国土资源执法监察大队（参公管理）科办员（01）职位，报考门槛低，“本科及以上，取得相应学位，不限专业”吸引了众人，报考人数突破1053人，报名成功人数673人，是今年我市报考人数最多、竞争最激烈的职位。今年我市在报名人数前10名的职位中，有一半以上都是基层职位，报考人数均超过500人。值得欣喜的是，相当一部分省、市级机关的在职公务员，选择报考了南京的基层职位，这种现象令基层招录单位都为之一振。
今年南京市招录的337个职位中，报名人数排名前十的依次为：
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