2013年常熟选聘进村（社区）工作人员39人

　　2013年常熟市选聘进村（社区）工作人员简章

　　为加快推进我市社会主义新农村建设和新型社区建设，鼓励和引导大学生进村（社区）工作，不断加强农村（社区）基层干部队伍建设，经研究，决定面向社会公开选聘进村（社区）工作人员。现就此次选聘工作制定本简章。

　　一、选聘岗位及人数

　　各镇（街道）、度假区、服装城村（社区）工作人员39名，具体选聘岗位及名额见附表。

　　二、选聘条件

　　1.全日制普通高校本科及以上学历；

　　2.1985年1月1日以后出生，具有硕士研究生及以上学历的可放宽至1983年1月1日以后出生；

　　3.具有常熟市户籍；

　　4.思想政治素质好，作风踏实，能吃苦耐劳，组织纪律观念强，志愿到农村基层工作，服从组织分配；

　　5.有一定的组织协调能力和社会实践能力；

　　6.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　三、选聘程序

　　（一）报名和资格审查

　　1.报名方式：采用现场报名方式。

　　2.报名时间：2013年10月18日－19日9:00－16:00。

　　3.报名地点：常熟市人力资源市场二楼（珠江路222号）。

　　4.报考人员需本人到现场报名，每人限报一个岗位。报名时需提供以下材料（均须交验原件，并提供复印件）：

　　⑴本人身份证、户口簿（户籍证明）、毕业证书及相关证件。

　　⑵委培、定向、联办的应、往届毕业生须提供委培、定向、联办单位出具的同意报考的证明。

　　本人现场报名确有困难的，可委托他人代为报名，代报名人须同时提供本人身份证及报考者相关材料。

　　5.报考人员经资格审查合格后，填写《2013年常熟市选聘进村（社区）工作人员报名登记表》（2份），交本人近期同底免冠二寸照片4张，办理报名登记手续，并缴纳笔试费100元。

　　6.报考人数与拟选聘计划数不足3:1比例的，将适当核减选聘计划。报考被取消职位的人员，可重新补报其他岗位，补报名时间：2013年10月20日9:00－16:00。

　　（二）笔试

　　1.笔试形式：笔试采用闭卷形式。

　　2.笔试内容：综合知识（包括公共基础知识和行政职业能力倾向测试）。不指定复习教材。

　　3.笔试时间：2013年10月27日（具体时间、地点详见《准考证》）。

　　考生凭本人身份证及报名收据于2013年10月25日（9:00－16:00）至常熟市人力资源市场底楼大厅（珠江路222号）领取《准考证》。

　　考生应携带准考证和身份证，按照《准考证》上规定的时间和地点参加考试。

　　笔试成绩以百分制计算，设合格分数线为60分。成绩将在常熟人才就业网（www.csrc91.com，网址以下同）上公布。

　　（三）面试

　　在笔试合格的考生中，根据笔试成绩从高分到低分按计划选聘人数1:3的比例确定参加面试的人选。

　　面试时间：2013年11月10日（具体时间、地点详见《面试通知》）。

　　进入面试的人员凭本人身份证和准考证于2013年11月8日（9:00－16:00）至常熟市人力资源市场底楼大厅（珠江路222号）领取《面试通知》，并缴纳面试费100元。

　　面试成绩以百分制计算，设合格分数线为60分。分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。面试结束后，以笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例，采用百分制计算报考人员综合成绩。

　　（四）体检和考察

　　1.根据综合成绩，按照拟选聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员（综合成绩相同的，取面试分数高者）。

　　2.体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检时，考生须携带本人身份证，体检费用自理。体检时间、地点另行通知。

　　3.对体检合格人员，由组织人事部门按有关规定进行考察。

　　4.因体检、考察不合格出现缺额时，在报考同一岗位的人员中，按综合成绩从高分到低分一次性递补，递补人员面试成绩须在60分及以上。

　　（五）公示与聘用

　　经考试、体检和考察，拟选聘进村（社区）工作的人员名单在常熟人才就业网上进行公示，接受社会和考生监督，期限为7天，如有举报，要求举报者署名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

　　经批准聘用的人员，由常熟市选聘高校毕业生到村（社区）任职工作领导小组办公室（市选聘办）发放《聘用通知书》。被聘用人员凭《聘用通知书》到相关单位办理人事关系的转接手续。报考者一旦被聘用，须按《聘用通知书》规定时间及时报到。

　　四、聘用人员待遇及管理

　　1.选聘的村（社区）工作人员实行聘用合同管理，不列入专项事业编制，由接收的镇、街道等主管单位安排到村（社区）工作，并与其签订《聘用合同书》，首次聘用期限为三年，第一年为试用期，试用期满后，经组织考核，合格的正式任职，不合格的解除聘用合同。合同期满，根据其工作能力、村（社区）工作需要，经组织考核合格、本人自愿的，可续签聘用合同。

　　2.工资待遇参照所在村（社区）同类工作人员相关待遇。党团关系转至任职所在村（社区）。

　　五、纪律

　　公开选聘进村（社区）工作人员必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃选聘纪律，严格秉公办事，严禁出现弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个选聘工作自始至终接受纪检、监察部门和社会监督。为方便群众和社会监督，特设立监督举报电话：52880127。

　　六、其他

　　报考者须对照本简章规定的选聘条件如实申报，在整个选聘过程中，一经发现不符合规定的，则取消选聘资格，责任自负。报考者一旦被聘用，须按《聘用通知》规定时间及时报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。

　　本简章由常熟市选聘高校毕业生到村（社区）任职工作领导小组负责解释。

　　咨询电话：52881424   52881452   13812832018

　　附件：《2013年常熟市选聘进村（社区）工作人员岗位表》

　　常熟市选聘高校毕业生到

　　村（社区）任职工作领导小组办公室

　　2013年10月15日

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