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2013年苏州工业园区选聘进村(社区)工作人员16人

发布:2014-07-14    来源:江苏公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问

  2013年苏州工业园区选聘进村(社区)工作人员简章


  为加快推进我区社会主义新农村建设和新型社区建设,鼓励和引导大学生进村(社区)工作,不断加强农村(社区)基层干部队伍建设,经研究,决定面向社会公开选聘村(社区)工作人员。 现就此次选聘工作制定本简章。


  一、选聘岗位及人数


  娄葑街道下属村(社区)工作人员12名,其中男性8名,女性4名;


  斜塘街道下属村(社区)工作人员4名,其中男性3名,女性1名。


  二、选聘条件


  1. 全日制普通高校本科及以上学历,并取得相应学位;


  2. 1985年1月1日以后出生,具有硕士研究生及以上学历和学位的可放宽至1983年1月1日以后出生;


  3. 苏州工业园区生源;


  4. 思想政治素质好,作风踏实,能吃苦耐劳,组织纪律观念强,志愿到农村(社区)基层工作;


  5. 有一定的组织协调能力和社会实践能力;


  6. 身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;


  7. 同等条件下,中共党员、曾任学生干部、苏州话熟练者优先。


  三、选聘程序


  (一)报名


  1. 报名时间:2013年10月18日 -19日 9:00-16:00 。


  2. 报名地点:苏州工业园区人力资源有限公司东门一楼招聘中心(苏州工业园区旺墩路 168 号)。


  3. 报名需携带资料:户口簿、本人身份证、学生证、学历证书、学位证书(未就业的毕业生提供《毕业生双向选择就业推荐表》)、获奖证书和相关证明材料(原件及复印件),本人近期同底免冠一寸彩色照片4张 , 委培、定向、联办的应、往届毕业生须提供委培、定向、联办单位出具的同意报考的证明。


  4. 报名者现场填写《应聘人员登记表》,经审验报名资料合格后予以登记。


  5. 本次选聘采取现场报名形式,不接受网上报名和信函报名。报名者所提供的相关证明材料必须真实有效。在整个选聘过程中,凡不符合规定条件一经查实的,即取消选聘资格。


  (二)笔试


  1. 笔试形式:笔试采用闭卷形式。


  2. 笔试内容:综合知识(包括公共基础知识和行政职业能力倾向测试)。不指定复习教材。


  3. 笔试时间:2013年10月27日(具体时间、地点详见《准考证》)。


  考生凭本人身份证于2013年10月25日 9:00-16:00 至报名地点领取《准考证》。


  考生应携带《准考证》和身份证,按照《准考证》上规定的时间和地点参加考试。


  笔试成绩以百分制计算,设合格分数线为60分。成绩将在工业园区圆才网(www.o-hr.cn)公布。


  (三)面试


  对笔试合格的人员,根据笔试成绩从高分到低分的排序,按计划选聘人数 1:3 的比例确定参加面试的人选。


  面试时间:2013年11月10日(具体时间、地点详见《面试通知》)。


  进入面试的人员凭本人身份证和《准考证》于2013年11月8日 9:00-16:00 至报名地点领取《面试通知》。


  面试成绩以百分制计算,设合格分数线为60分。分数保留2位小数,第 3 位小数按“四舍五入”处理。面试结束后,以笔试成绩占 30% 、面试成绩占 70% 的比例,采用百分制计算报考人员综合成绩。


  (四)体检


  1. 根据综合成绩,按照拟选聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员(总成绩相同的,取面试分数高者)。


  2. 体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用自理,体检时间、地点另行通知。


  3. 对体检合格人员,由区组织人事部门按有关规定进行考察。


  4. 因体检、考察不合格出现缺额时,在报考同一岗位的人员中,按综合成绩从高分到低分一次性递补。


  (五)公示与聘用


  经考试、体检合格人员,在工业园区圆才网站进行公示, 为期7天,接受社会监督。如有举报,要求举报者署名,实事求是反映问题,并提供必要调查线索。


  录用人员 与用人单位签订聘用合同,聘期3年,不列入专项事业编制。 聘期届满后经考核合格的,予以续聘,考核不合格的,予以解聘。录用人员在聘用期间,收入待遇参照所在地同类岗位人员,按有关规定参加社保。


  四、纪律


  公开选聘进村(社区)工作人员必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃选聘纪律,严格秉公办事,严禁出现弄虚作假、徇私舞弊等不正之风,一经发现即予查处。 监督电话:66680962。


  五、其他


  报考者须对照本简章规定的选聘条件如实申报,在整个选聘过程中,一经发现不符合规定的,则取消选聘资格,责任自负。报考者一旦被聘用,须按《聘用通知》规定时间及时报到,如与原单位发生人事(劳动)争议等事项,均由本人负责协商解决。


  本《简章》由苏州工业园区组织人事局负责解释。


  咨询电话:66680976。


  苏州工业园区组织人事局


  2013年10月15日

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