2014江苏公务员考试行测定义判断每日一练（20）
1.从众型思维枷锁是指在认识判断、解决问题时，附和多数，人云亦云，缺乏自己独立思考，无主见、无创新意识的一种不良思维定势。
以下表现不属于“从众型思维枷锁”的一项是（ ）
A.前面许多行人闯了红灯，自己也紧跟着冲了过去
B.大人们把自己的孩子“左撇子”习惯硬性扭转过来
C.专家的意见值得信赖，大家都以专家的意见为办事依据
D.中学生每天都要求穿校服，中学生小军每天都穿着校服
2.实在判断是指判断的简单形式，这里是肯定或否定地表明某一单个事物的某种一般性质（肯定判断：菊花是黄色的；否定判断：菊花不是黑色的）。
以下哪项不是实在判断？（ ）
A.月球绕着地球做圆周运动
B.月球不是恒星
C.月球是圆的
D.月球不是圆的
3.创伤后应激障碍是一种极度的灾难的持续效果，即经历了创伤以后，出现持续的、不必要的、无法控制的障碍。
根据以上定义，下列不属于创伤后应激障碍的是（ ）
A.小明小时候到野外郊游的时候被蛇咬了一口，从此再也不想去野外郊游了
B.小张在玩秋千时重重地摔了下来，从此常常在梦中梦到从高处摔下来，以后再也不敢荡秋千了
C.从战场回来的士兵，大多患上了失眠、焦虑甚至严重的精神疾病
D.目睹了儿子阿毛被野兽叼走的那一幕，失魂落魄的祥林嫂见了人就说：“我真傻，真的。我只知道下雪的时候，野兽在山坳里没有食吃，会到村里来，我不知道春天也会有……”
4.原点思维是指给人或事调定到一个原点，时常回到原点进行思考，进行状态对照，纠正偏差，不断向目标前进。
下列属于原点思维的是（ ）
A.怎样看出人的优秀素质--重点考核小时候表现
B.谁是中国历史上的罪人--宋代的秦桧
C.谁能解下老虎脖子上的金铃--解铃还须系铃人
D.怎样处理好人与人间的关系--经常交流沟通
5.例外原则是指企业高级管理人员，把一般日常事务授权给下属管理人员负责管理，保留例外事项，一般也是重要事项的决策和控制权。
根据以上定义，下列属于例外原则的是（ ）
A.某公司的董事长主要负责公司的一切事务，而总经理则负责维护跟合作单位的关系
B.某公司的报账制度中，500元以下的都由部门经理审批
C.某管理中心的兼职人员和专职人员的确定，总经理才有决定权
D.在每周的例会上，各中层管理人员都要将本周工作总结和下周工作计划向总经理汇报
江苏公务员考试网（http://www.jsgkw.org）参考答案解析 题目或解析有误，我要纠错。
1.D【解析】小军每天穿校服是遵守学校的规定，并不是“缺乏自己独立思考，无主见、无创新意识”，因此D项不属于从众型思维枷锁。
2.A【解析】实在判断是对某一单个事物肯定或否定的判断。关键点在于“某一单个事物”。A项涉及了两个事物之间的关系，因此不是实在判断。
3.A【解析〕A项不具备“无法控制的”特征，小明只是“不想”去野外郊游了，因此A不是创伤后应激障碍。
4.C【解析】定义的重点是“回到原点进行思考”，即原点思维是为了实现目标而采取的一种思考方式，而并不是具体的途径和方法。只有C项符合定义。
5.B【解析】关键信息在于“高级管理人员把一般事务授权下属管理人员负责”。A项“负责公司的一切事务”不符合定义；C项并没有提到授权下级管理者管理一般事务；D项中没有区分一般事务和重要事务。故答案为B。
手机扫一扫
加入公考提醒平台
微信号： gwy999999
功能介绍： 公务员考试，报名，考试指导，相关提示信息
相关文章
