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2014年溧阳市教育系统招聘10人 3日起报名

发布:2014-07-04    来源:江苏公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问

  2014年溧阳市教育系统公开招聘高层次人才简章

 

  为充实优化教育师资人才队伍,根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2011〕46号)文件精神和2014年度我市教育系统增人计划安排,经市人社局同意,决定面向社会公开招聘高层次教师10名。现将有关事项公告如下:


  一、 招聘对象


  全日制普通高校2012-2014届硕士及以上学位研究生。


  二、报名条件


  1.具有中华人民共和国国籍;


  2.遵守中华人民共和国宪法和法律;


  3.具有良好的品行;


  4.具有较扎实的专业基础知识和较强的专业教研能力;5.具备正常履行岗位职责的身体条件;


  6.符合报考职位所需的其他资格条件(见附件1,招聘职位简介表)。


  三、招聘程序和方法


  招聘坚持“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则,遵循报名、考核、体检、政审考察、签约、聘用等基本程序,由溧阳市人力资源和社会保障局、教育局共同组织实施。


  (一)招聘职位、人数


  各职位具体招聘人数、资格条件等详见《职位简介表》。


  (二)报名


  1.现场报名时间、地点


  (1)2013年12月3日上午在苏州大学本部校区;(2)2013年12月4日上午在南京师范大学随园校区;(3)2013年12月6日(上午8:30-11:00,下午1:30-5:00)在溧阳市人力资源和社会保障局A楼一楼大厅(南环路65号)集中报名,逾期不再办理。


  2.报名须带材料(有关证书、证件的原件和复印件各1份):


  (1)硕士研究生学历和学位证书(应届生可提供《毕业生双向选择就业推荐表》,留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书);(2)研究生期间成绩单(加盖公章)及能反映个人综合素养的相关材料;(3)本科毕业证书;


  (4)本人居民身份证;


  (5)教师资格证书或正在申请证明;


  (6)报考职位要求提供的其他相关材料;


  (7)本人近期同底免冠一寸照片1张。


  3.网报办法和时间:自简章发布之日起至现场报名截止日,应聘人员可将报名表(见附件2)及相关报名材料扫描件发送至电子邮箱:349221958@qq.com;也可通过中国邮政EMS寄送至溧阳市教育局组织人事科。2013年12月8日之前由本人带相关材料原件到溧阳市教育局组织人事科资格审核,不参加审核视为放弃报名。


  (三)考核


  1.资格初审评议


  由市人力资源和社会保障局、教育局成立公开招聘专家评委小组,由专家评委小组对应聘人员的个人资料进行资格初审评议,量化评价,根据量化评价情况按每一职位不高于1:3的比例择优确定参加岗位能力考核人选。


  2.岗位能力考核


  岗位能力考核的内容和要求见《职位简介表》,考核采用100分制,成绩达60分及以上方能进入体检。考核具体时间、地点另行通知。


  (四)体检、政审考察


  根据岗位能力考核成绩从高分到低分按招聘职位数1:1的比例确定参加体检人员,体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。对体检合格人员组织政审考察。体检、政审考察合格人员确定为拟聘人员。拟聘人员面向社会公示7天。体检、政审考察和公示不合格出现缺额,按岗位能力考核成绩从高分到低分依次递补。


  (五)签约、聘用


  1.签订就业协议。公示期无异议,招录学校与拟聘人员签订就业协议,溧阳市人力资源和社会保障局、教育局鉴证。


  2.聘用。根据通知办理报到聘用手续。2014年6月底前,未取得招聘职位要求的学历、学位,视为不具备报名条件不予聘用;已申请相应教师资格的拟聘人员须在聘用期限内取得相应教师资格,方能转正定级。聘用审批完毕后不再递补。


  四、其他


  1.高层次人才招聘工作将自觉接受纪检监察部门和社会的监督。对弄虚作假、不符合录用条件的毕业生一经发现,取消其录用资格;对违反招聘录用纪律的单位或个人一经查实将追究责任,严肃处理。


  2.咨询电话:


  溧阳市人力资源和社会保障局   0519-87269151溧阳市教育局  0519-87228084

 

  五、未尽事宜由溧阳市人力资源和社会保障局、教育局负责解释。


  附件:


  1.2014年溧阳市教育系统公开招聘高层次人才职位简介表

 

  2.2014年溧阳市教育系统公开招聘高层次人才报名表溧阳市人力资源和社会保障局


  溧 阳 市 教 育 局


  二〇一三年十一月二十一日  

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