2014年江苏公务员考试面试形式详解

　　2014年度江苏省考试录用公务员6480名，全省14个考区、155个考点同时举行，24万多名考生赶考，比去年少3万多人。笔试成绩将在4月中旬公布，据江苏省公务员局消息，本次考试继续加大了考试环境综合治理力度，全省共投入屏蔽仪4000余台，便携式身份证识别仪120余台，加强了对考生身份的查验。考试期间，全省14个考区也有36000名监考、考务、安保等工作人员承担考试的组织及具体服务工作，确保考试公平公正。

　　另外，本次考试结束后，省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局将于4月中旬通过一定的方式和渠道，向社会公布此次笔试最低合格分数线和考生成绩。

　　（一）面试形式

　　从历年面试情况来看，江苏省公务员面试都采用了结构化面试的形式。

　　（二）面试方式

　　考生看题本和考官读题相结合。

　　（三）面试题量

　　每天一套试题，每套试题一般为4道题，同一天考试的考生题目一样，即不存在所谓的专业专项。

　　（四）面试题型

　　江苏省面试题以活、新、细著称。2013年在面试题目的测查要素中已经悄然发生了改变，除了题目的综合性逐渐增强，测查要素也新增了服务意识、规则意识等新鲜要素。

　　（五）面试考点设置

　　一般全省各市均会设考点，考生需抵达报考地点参加面试。

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