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江苏事业单位:江苏省盱眙县2014公开招聘101名高层次人才简章

发布:2014-06-21    来源:江苏公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问

 

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江苏事业单位考试除省属事业单位一年两次统一招考之外,各地市及相关部门也会根据实际情况陆续发布招聘公告,报名方式一般为规模大的采取网络报名,而人数少则现场报名或者提交指定材料发送至公告提及的报名邮箱。

江苏省事业单位考试分两个阶段,一是笔试,二是面试。笔试科目针对招聘岗位的不同有所差异,一般考公共基础知识和行测、或公共基础,个别考公文写作,部分加专业测试,具体以招聘公告上说明为准。为了帮大家把握好每个事业单位考试招考资讯,江苏事业单位考试网持续为大家发布最新招聘信息,希望广大考生密切本网站。

为适应我县经济社会发展需要,优化人才队伍结构,经县委县政府同意,市人力资源和社会保障局核准,决定面向社会公开招聘高层次人才101名。现根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等有关规定,制定本简章。

一、招聘岗位及人数

1.县凹土科技产业园区管委会,高层次人才1名;

2.县经济信息中心,高层次人才1名;

3.县人民医院,高层次人才99名。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利,遵纪守法,品行端正。

2.具有国家教育行政部门认可的普通类高校研究生学历(含2014年普通高校应届毕业生),并取得相应学位(岗位对学历、学位另有要求的从其要求,2014年普通高校应届毕业生须于2014年7月31日前取得岗位要求的毕业证书、学位证书,届时未取得的取消应聘和聘用资格),且在岗位要求的学历阶段所学专业与招聘岗位要求的专业一致(详见《2014年盱眙县公开招聘高层次人才岗位表》,以下简称《岗位表》)。

3.身体健康,能胜任应聘岗位工作。

4.符合岗位要求的其他条件(详见《岗位表》)。

下列人员不得报名:现在读的非2014年普通高校应届毕业生,尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,以及国家和省市另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、招聘程序和办法

招聘工作按照“自愿报名、公开竞争、择优录取”的原则,采取考试、考核的方式进行。

(一)报名

1.报名采取先投档后报名的方式进行,自本简章发布之日起即可向招聘单位投递自荐材料。

(1)县凹土科技产业园区管委会、县经济信息中心岗位:

简历投递邮箱:xuyirsjsyk406@163.com

投档日期:即日起至2014年10月31日

报名咨询电话:0517-80910771

(2)县人民医院岗位:

简历投递邮箱:jsxylc@163.com

投档日期:即日起至2014年10月31日

报名咨询电话:0517-88231870

2.由县人力资源和社会保障局会同招考单位对应聘人员自荐材料进行初步审查。符合岗位招聘条件的,由县人力资源和社会保障局会同各招考单位组织考试。

3.考试前,应聘人员需持本人身份证、毕业证书、学位证书和岗位要求的其他资格证书原件及复印件(应届毕业生提供就业推荐表和就业协议书原件),近期免冠同底一寸照片2张,按通知要求时间到指定地点现场确认报名。

(二)考试

1、考试采取专业化面试方式,由县人力资源和社会保障局会同各招聘单位根据岗位报名人数,逢单数月份分期分批组织面试,岗位计划招满即止。

2、面试内容为与招聘岗位相关的业务知识和能力。

3、面试成绩总分为100分,60分及以上为合格。

4、面试时间和地点另行通知。

(三)体检与考察

在面试合格人员中,按应聘人员面试成绩从高分到低分顺序及计划招聘人数1:1的比例确定进入体检和考察范围人选。体检由县人社局会同招考单位统一组织。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》进行。报考国家对身体条件有特殊要求行业(工种)岗位的考生,其身体条件还应符合《公务员录用体检特殊标准(试行)》(特殊要求的体检工作由招聘部门自行组织)。考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》和《2013年下半年淮安市市直事业单位公开招聘人员报考指南》执行。因体检、考察不合格出现缺额的,在面试合格的考生中按面试成绩从高分到低分顺序一次性替补。

体检时间、地点另行通知。体检费用由考生自理。

(四)公示与聘用

面试、体检和考察均合格的确定为拟聘用人员,并在市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.huaian.gov.cn/)、县人力资源和社会保障局网站(http://ldj.xuyi.gov.cn/)公示7个工作日。公示期满无异议,或虽有异议但不影响聘用的,按有关规定和程序办理相关手续。因应聘人员个人原因逾期未办理报到、聘用手续的,取消聘用资格。

在公示与聘用审批阶段,拟聘人选公示的结果影响聘用的或考生明确放弃聘用而出现缺额的,在报考同岗位的人员中,按照考生的面试成绩从高分到低分顺序一次性递补。聘用审批或备案后不再递补。

被聘用人员试用期为3个月,试用期满进行考核,考核合格的按有关规定办理相关手续,待遇按照我县事业单位的有关规定执行。对聘用后未在规定时间内取得岗位要求的相应资格的,取消聘用资格,解除聘用合同,个人自主择业。

四、纪律与监督

招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃纪律,秉公办事,杜绝弄虚作假,徇私舞弊行为的发生。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重调离招聘工作岗位或给予纪律处分;对违反公开招聘纪律的其他工作人员,按有关规定追究责任;对违反规定的受聘人员,一经查实解除聘用合同,予以清退,被取消资格或解除聘用合同、予以清退的人员责任自负。招聘工作接受纪检监察、人社部门和社会各界的监督,为方便群众监督,杜绝不正之风,特设立监督电话:

盱眙县纪委:0517-88288617

盱眙县人社局:0517-80910704

盱眙县卫生局:0517-88202011

盱眙县人民医院:0517-88231803

2014年盱眙县公开招聘高层次人才岗位表.xls

盱眙县人力资源和社会保障局

2014年3月14日

 

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