2014年宿迁事业单位考试平均53人争夺1职位

　　为更好地选拔优秀人才，优化事业单位人员结构，宿迁市属事业单位2014年公开招聘工作于4月4日正式启动，本次招聘共计12家主管部门、29家事业单位55个岗位（其中管理岗位10个、专业技术岗位45个），报名时间为4月17日至4月22日，缴费截止时间为4月23日16:00，最终缴费完毕报名成功人数为2809人，报名人数与录取人数总体平均比例约为53：1。

　　招聘工作更加严格规范

　　市人社局严格按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》和《宿迁市事业单位公开招聘工作人员实施办法》等文件规定组织实施，进一步完善公开招聘制度和各项操作流程，在发布公告、网上报名、资格审查、政策答疑等环节全部面向社会公开，主动接受纪检监察部门和全社会监督，报名期间未出现违纪违规事件。

　　报名人数大幅上升

　　在招聘简章发布后，市人社局利用多种方式加强宣传，考生可以通过网络、报纸、电话等多种渠道了解考试信息，其中宿迁市人力资源和社会保障网在报名期间访问量超过3万人次，参加网上报考共计4525人，经过资格审查、缴费后最终确认2809人，相对于去年市属事业单位第二批公开招聘，社会关注度、报名人数均大幅上升。

　　报名岗位冷热不均

　　开发区数字化城市管理指挥中心办事员岗位（岗位代码44）竞争最为激烈，报名成功人数与岗位招聘人数比例达293:1，但同时有2个岗位无人报考，报考人数因达不到规定比例要求取消相应招聘岗位。出现报名岗位冷热不均的情况主要是因为岗位条件设置的不同，竞争最激烈岗位专业要求不限，给众多考生提供了机会。相对于就业压力日趋变大的宏观环境，今年考生的报名总体趋向理性。

　　本次招聘笔试工作由市人社局统一组织实施，考试公共科目笔试内容为《综合知识》（含公共基础知识、行政职业能力测验等），有笔试加试专业要求的岗位考试科目为公共科目和专业科目，笔试时间为4月30日，此次招聘工作人员预计6月底前可以办理完毕全部手续。

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