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南京高新区城管协管员招聘简章

发布:2013-06-14    来源:江苏公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
南京高新区城管协管员招聘简章
  为加强高新区城市管理水平,优化城市环境,建立长效管理机制,面向社会公开招聘城市管理协管员。
  一、招聘计划
  公开招聘城管协管员25人,男23人,女2人。
  二、招聘条件
  1、拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,遵纪守法,品行端正,热爱城市管理工作,无违法违纪记录。
  2、南京市常住户口人员。
  3、年龄在20至35周岁之间(1978年1月1日至1992年12月31日期间出生)。
  4、具有大专及以上学历。
  5、身体健康,五官端正,男身高1.70米以上,女身高1.60米以上,无生理缺陷,无纹身。
  6、复员退伍军人、有从事协管类似工作经历人员、有驾驶技能人员,在同等条件下可优先聘用。
  三、报名时间和地点
  1、报名时间:2013年1月30日-1月31日,上午9:30-11:30,下午13:30-16:30。
  2、报名地点:南京市高新区城管局215室(南京高新路16号)。
  3、联系电话:025-58696576。
  4、注意事项:报名者填写《高新区城管局招聘城管队员报名表》(发送至电子邮箱xyx2006044@126.com),携带本人户口簿、身份证、学历证明、退伍证、驾驶证等(以上证件均需交验原件并提供复印件一份),近期1寸正面免冠彩色照片2张,其他需证明身份的原件和复印件各1份。报考者要如实提交有关信息和材料,凡弄虚作假的,一经查实,即取消报名录取资格。
  四、招聘程序
  1、资格初审。报名时按招聘条件对报考者进行资格初审,并确定报考人员名单。
  2、考试。考试采取笔试和面试的方式进行。笔试内容主要为城市管理相关规章制度及其他应知应会知识,笔试时间、地点另行通知。笔试后从高分到低分按招聘人数的1.5倍(不足1.5倍的按实际人数)确定面试人员。笔试和面试满分均为100分,面试不足60分者淘汰。
  3、体检。面试合格人员从高分到低分按招聘人数等额参加体检,面试合格人员不足的不进行递补。体检不合格者不予聘用。
  4、政审。由高新区城管局对体检合格人员的政治思想、现实表现等进行审查。政审不合格或经确认自动放弃资格出现空缺的,则按面试成绩由高分到低分,并按规定体检后依次递补。
  5、公示。政审合格人员为拟聘用人员,名单公示7天。
  五、聘用及待遇
  1、聘用人员实行劳务派遣,试用期2个月。试用期满考核不合格的,解除劳动合同。试用期满考核合格的,与人力资源公司签订劳动合同,原则上合同期限二年,根据工作需要和本人工作情况由双方约定是否续签。对聘用人员聘期内如有违规违纪行为,或有严重违反聘用合同行为的予以解聘。
  2、聘用人员试用期工资标准为每月1320元,试用期满后与现高新城管大队合同制队员享受同等待遇,不低于3万元每年,按国家有关规定缴纳各类社会保险。
  附:《高新区城管局招聘城管队员报名表》
  高新城管局
  2013年1月22日
  高新区城管局招聘城管队员报名表
姓名   性别   出生年月     民族   籍贯   参加工作时间   出生地   职 称   入 党 时 间   学历   熟悉专业 有何专长   学历进修情况     奖惩 情况   工   作   经   历   家庭成员及主要社会关系 关系 姓 名 出生年月 工作单位、职务 学历 政治面貌                                                                         家庭 住址   备注 身份证: 联系方式:
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